大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了生育保险还在原单位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职了生育保险还在原单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后社保还在原公司怎么办
2. 生育保险已经连续交满一年了,已经辞职,但是找的公司挂着保险这样生育险...
3. 生育险可以退么
4. 离职后生育津贴是原单位报销还是新单位
5. 怀孕期间辞职生育险白交了吗

1、离职后社保还在原公司怎么办

还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。

离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后，用人单位需要按照劳动者的请求，把劳动者的社保关系转移出去，由劳动者的新公司缴纳或者由劳动者自己缴纳。法律依据：离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。

在原单位辞职了社保怎么处理 已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

2、生育保险已经连续交满一年了,已经辞职,但是找的公司挂着保险这样生育险...

经办流程：产妇产假期满后30日内，由用人单位携带材料到参保地社保经办机构申请。

员工辞职了，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

您好亲，可以的。更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。

一般不能报销。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

3、生育险可以退么

辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。

可以退保，参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；参保人身份证原件及复印件1张 ；本人到最后参保的社保局办；本人到银行领取退保款项。

其实我们缴纳的五险一金是无法选择退还的。交纳的五险一金主要它包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类，还有一个住房公积金。

不能中途退保，只有身故、出国定居或缴费不满15年才能退；但只能退个人部分，单位部分不能退。怎样取消社保 生育保险社保生育保险不能取消。公司为员工缴纳生育保险，这是中国法律规定的。不允许为员工取消生育保险。

4、离职后生育津贴是原单位报销还是新单位

法律主观：离职后一般不能再拿生育津贴了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。

你的社保费就是由新公司缴纳的，自然生育津贴由新公司申报的，你要注意发放的生育津贴不是公司的钱，是社保基金的钱生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律分析：如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。

法律分析：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。 社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。

5、怀孕期间辞职生育险白交了吗

辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。

有人说生育保险辞职就白交了，对此很多人都非常关注，那这个说法正确吗？生育保险缴满一年已经符合报销条件了，在职员工可以报销，辞职后个人应该办理社保转移，购买居民医保进行报销。

不生孩子生育险是否白交了，这个问题需要从多个方面来考虑。首先，生育险是一种社会保险，其主要目的是为了保障女性在怀孕、分娩等过程中可能遇到的各种风险和困难。

生育险是企事业单位被强制为职员交的一种保险，任何个人都没法交生育险的，但是你可以在公司办理停薪保职的手续，这样你可以继续交医保跟生育险，但是全额费用需要你来支付。一旦辞职就没法交了。

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