生育保险多久可报(买社保三个月可以拿生育津贴?)
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生育保险多久可报的问题,于是小编就整理了3个相关介绍生育保险多久可报的解答,让我们一起看看吧。
1、买社保三个月可以拿生育津贴?
缴纳生育保险,待遇有哪些?缴纳生育保险可以领取的生育待遇主要有:女职工生育发生的医疗费用(生育期间的医疗费用可以少花钱)、产假期间的生育津贴;实施计划生育手术发生的医疗费用;生育补助金(男职工配偶、灵活就业人员)。当然了,生育津贴不是人人都能领,需要满足一定的条件。1、社保条件。女性员工连续缴纳社保的时间符合当地的生育津贴社保领取条件,有的地方要求社保连续缴纳一年的时间才可以享受生育津贴,有的地方要求只要缴纳就可以领取生育津贴了。2、其次符合当地的计划生育政策。生育津贴具体公式:女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30(天)*产假天数。也就是说,生育津贴能领多少,取决于平均工资、产假天数。产假天数各地区规定也不同,例如北京除享受国家规定的98天产假外,可另享受生育奖励假30天,也就是女职工最少可享128天产假。举个简单的例子:某公司上年度月平均工资为10000元,该单位小红今年休产假,那么小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30(天)*产假天数=10000/30*128=42666元钱。
不可以的生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。生育医疗待遇费用报销办理程序:申领条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);⑵参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
不可以的怀孕期间社保连续缴费满九个月等生完孩子的次次月可以报销领取津贴;如果怀孕期间缴费不足九个月,分娩之后需连续缴费满12个月,在第十三个月的16日以后可以拿生育津贴职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。1、在职职工生育的,由用人单位办理申领手续(职工享受产假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假结束后一年内,直接向人社基金中心部门申请拨付生育津贴);2、城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用未能在医疗机构完成现场结算的,由个人办理申领手续。
2、2021年生育津贴申报的时间?
生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。而且由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。一般来说,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。生育医疗费应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。计划生育手术费用,应当在手术前申办。而男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。特别提醒,用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
生育津贴申报没有固定的时间规定,只要公司里有员工分娩了,并且已经能够将相关资料提供给公司的时候,就可以开始申请了,一般来说申请生育津贴有一个有效周期,也就是分娩后的一年内申请办理,错过了这个时间可能就办理不了,所以要注意不要超时。
3、三胎生育险几个月能报出来?
生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理;生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。经办流程:单位经办人持所有材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
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