大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险产前10个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险产前10个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险需要缴费满十个月,那包括怀孕期间的十个月吗?还是必须怀孕之前就...
2. 生育保险规定是产前连续保满10个月,那这个十个月是之前累积的还是怎么...
3. 马鞍山生育险必须是在生之前买十个月嘛
4. 我交了10个月的社保,快生宝宝了,请问能报销生育保险吗?

1、生育险需要缴费满十个月,那包括怀孕期间的十个月吗?还是必须怀孕之前就...

包括怀孕期间的十个月。就是说在生育前缴费满十个月就能享受生育险。所以，如果你是8月份开始缴纳，12月怀孕，并且中间持续缴费，那么是完全可以享受的。不过是不是缴纳满十个月的时间，那就要看当地政策了。

必须。安徽生育保险确实是产前必须买满十个月才可以享受生育津贴的。按照《安徽省生育保险条例》的规定，女职工需在参保满1年（即12个月）后才能享受生育津贴，其中必须买满10个月的生育保险。

从你缴费的那月开始算起的十个月，但现在的医疗改了，应该是半年就可以用了，如果你已经怀上了，快去交吧，别耽误了。

只要生之前交过1个月就行，原则上是交满10个月可以报销，你可以先补齐10个月的，大概二三百元，然后等10个月后就可以把钱打到你每个月的工资里。

2、生育保险规定是产前连续保满10个月,那这个十个月是之前累积的还是怎么...

你生育前后单位要连续正常缴纳社保满10-12个月的（有些地方规定社保要交满10个月，有些地方要求缴满1年），才能享受生育保险待遇。

社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销的。

以上就是我对生育保险报销交10个月是怎么算的啊 。 是孩子出生之前就给交10月。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、马鞍山生育险必须是在生之前买十个月嘛

生育当月连续缴费不满12个月的，待用人单位连续缴费满12个月后，自次月起按月补发。生育险与怀孕前满一年无关。不过一般用人单位连续缴纳生育保险费满一年，且女职工按计划生育规定生育的，可以报销生育保险待遇。

生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

包括怀孕期间的十个月。就是说在生育前缴费满十个月就能享受生育险。所以，如果你是8月份开始缴纳，12月怀孕，并且中间持续缴费，那么是完全可以享受的。不过是不是缴纳满十个月的时间，那就要看当地政策了。

《通知》指出，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

4、我交了10个月的社保,快生宝宝了,请问能报销生育保险吗?

交了10个月的社保，内涵生育保险的，在生宝宝时可以通过生育保险进行报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律主观：首先，要明确只有参加了社保中的生育保险，才会享受生育费用报销政策，如果仅仅有养老保险、医疗保险是不行的。 其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。

不能够报销。首先，要需要三大要求，才能领取生育保险金： 任职人员必须按限定参保交费，生育时累计交纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

如果您办的社保里含有生育保险（不能用医保报销），并且到生宝宝之前不间断缴费满1年，则可以报销。

生育保险交10个月不能够报销，生育时累计交纳生育保险费满12个月以上才可以报销。任职人员必须按限定参保交费，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

到此，以上就是小编对于生育保险产前10个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险产前10个月的4点解答对大家有用。