大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险管理制度考试题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险管理制度考试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险制度的问题的通知
2. 全国安全生产与工伤保险试题
3. 下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是
4. 人力资源养老医疗失业工伤保险费的计算题
5. (2011年真题)依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以...

1、工伤保险制度的问题的通知

应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整确定标准。本通知从2017年1月1日开始执行。

第四条事业单位和社会组织应当按照属地原则参加所在统筹地区的工伤保险。中央驻陕及省属事业单位和社会组织参加所在统筹地区工伤保险。第五条工伤保险费征缴按各统筹地区现行方式运行。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

提出以下意见：适用范围 我市及驻芜事业单位在编职工及其退休人员参加工伤保险统筹前受到事故伤害或者患职业病，已经原人事、劳动保障、民政部门认定为工伤的，现仍由原单位支付工伤待遇的工伤人员和工亡人员供养亲属。

2、全国安全生产与工伤保险试题

“安全第一，预防为主”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在___年作的三点重要指示中又强调：“要坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。

职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。 （×） 6发生化学事故后，首先应迅速将警戒区内无关人员集中，以免人员伤亡。 （×） 6在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。

《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（A ）提出赔偿要求。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

A、保障劳动安全、防止职业危害事项 B、生活待遇事项 C、办理工伤保险事项 D、无固定要求，可由双方私下协商 1具备 条件，安全生产监督管理部门可以采取通知有关单位停止供电、供应民用爆炸物品等措施，强制生产单位履行决定。

3、下列关于工伤保险待遇和责任,说法错误的是

【答案】：D 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

B项，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

A 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。故A项错误。

【答案】：C 工伤保险费的缴纳，根据以收定支、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费的使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。

【答案】：C 本题考查工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。故A项错误。

4、人力资源养老医疗失业工伤保险费的计算题

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

根据《杭州市人力资源和社会保障局关于调整杭州市职工基本养老保险、失业保险和工伤保险费率的通知》，杭州市实行的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

医疗保险费计算缴纳缴费基数：同养老保险。缴费比例：总缴费比例5%。其中个人负担2%，单位负担5%。月缴费额计算以养老保险为例：个人月缴费额为1000×2%=20元；单位月负担额为1000×5%=65元。

五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、(2011年真题)依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以...

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一，视同工伤：（1 ）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。（2） 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害。

我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。

因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【答案】：A，C，E 本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，根据工伤保险条例规定，当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

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