本篇文章给大家谈谈工伤保险为什么上调那么多，以及工伤保险越交越少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险为什么上调那么多的知识，其中也会对工伤保险越交越少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险上涨原因
2. 工伤保险的费率怎么不一样
3. 山西2022工伤保险待遇调整政策的解读是什么?

1、工伤保险上涨原因

青岛地区社保里的工伤险比上几个月份多的原因是因为工伤险的报销比例也上涨了。

根据杭州社保局发布消息，2022年，杭州社保费率上涨，2月份增加至16%，单位每月最低1468元。

另外，用人单位未安排工作的六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下： （一） 治（医）疗费。

《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2、工伤保险的费率怎么不一样

法律主观：工伤保险的费率不一样，是因为行业不同、且工伤保险费使用、工伤发生率等情况也不同。国务院社会保险行政部门应根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并且在报国务院批准后公布施行。

由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费（税）的比率。

工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）。

其中，工伤保险的费率和职工的行业有关，不同风险的行业工伤保险的费率也不同，一般在0.2%-9%%间。各行业一类至八类风险对应的参考工伤保险费率分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

3、山西2022工伤保险待遇调整政策的解读是什么?

供养亲属抚恤金 配偶每人每月增加62元，其他供养亲属每人每月增加52元。 此次调整工伤保险待遇所需资金，凡纳入工伤保险基金统筹支付的，由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险基金统筹支付的，按原渠道解决。

四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。

根据山西省实施《工伤保险条例》办法 第十六条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。

法律分析：山西工伤保险实施细则包括工伤的范围及其认定。

供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定。

关于工伤保险为什么上调那么多和工伤保险越交越少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 工伤保险为什么上调那么多的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险越交越少、工伤保险为什么上调那么多的信息别忘了在本站进行查找喔。