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1. 公司没有报工伤怎么处理
2. 在工厂受伤没有报工伤怎么办
3. 公司没有为员工办理工伤保险怎么办

1、公司没有报工伤怎么处理

发生工伤用人单位未申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。

综上所述，如果工伤单位没有上报工伤申请，受伤的员工可以通过自行提出工伤认定申请来维护自己的权益。在申请过程中，需要提供相关的申请材料，并配合社会保险行政部门的调查核实。

第先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。

2、在工厂受伤没有报工伤怎么办

法律主观：在厂里受伤，如果厂里不报工伤可以自己报。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。

综上所述，如果工伤单位没有上报工伤申请，受伤的员工可以通过自行提出工伤认定申请来维护自己的权益。在申请过程中，需要提供相关的申请材料，并配合社会保险行政部门的调查核实。如果属于工伤事故，则可以享受相应的工伤保险待遇。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律分析：单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。

3、公司没有为员工办理工伤保险怎么办

由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律主观：单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

法律分析：用人单位未购买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，也可以向社会保险部门举报，或者与用人单位解除劳动合同。

法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

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