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1. 工伤属于医保还是社保
2. 工伤赔偿和社保赔偿区别
3. 在单位受伤是走医保好还是工伤好

1、工伤属于医保还是社保

它属于社保。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。

工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。

法律分析：社保，工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。

法律主观：工伤算是社保中的一种保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2、工伤赔偿和社保赔偿区别

法律主观： 工伤赔偿费用 由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。

你好，有区别，社保的范围比工伤保险大。社会保险里有一个工伤保险。如果单位参加了工伤保险，工伤保险基金按《工伤保险条例》规定支付工伤赔偿；如果单位未参保，《工伤保险条例》规定的工伤赔偿全部由单位支付。

社保补贴和工伤赔偿是两回事。社保补贴是国家针对下岗失业人员因生活困难，无钱缴纳养老保险在达到退休前三年给予的按你本人缴纳养老保险金额的百分之六十给予的补偿。工伤赔偿是像你这种情况，按照工伤管理条例给予的赔偿。

法律分析：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。

3、在单位受伤是走医保好还是工伤好

法律分析：走工伤好。属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的。医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。

法律分析：属于工伤的，去办理工伤认定。认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。

在单位受伤走工伤好，具体分析如下：属于工伤赔偿范围，应当走工伤，这样所有的药费都是报销的；医保是按照比例报销，并不能全额报销，因此走工伤好。

法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。

法律分析：当然是工伤了，医保是不能用于工伤报销的。

到此，以上就是小编对于受工伤用社保还是工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于受工伤用社保还是工伤保险的3点解答对大家有用。