大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险交了换工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险交了换工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险换了单位怎么转移
2. 在原单位交了工伤保险没辞职现在想去新单位上班工伤保险怎么办?
3. 工伤保险换单位怎么办
4. 工伤没结束也没离职但是缴纳社保的单位换了 影响离职以后的一次性补助吗...
5. 换工作单位工伤保险怎么办

1、工伤保险换了单位怎么转移

换单位后工伤保险可由原单位在十五日内为职工转移至新单位。而新单位应办理好职工社保的续接手续，自行为职工缴纳工伤保险。如果当事人超过十五日找到新单位的，则可直接由新单位为其进行转移。

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险 是不可以进行转移的，因为工伤保险没有个人账户，全部是由用人单位替自己缴纳的，自己找到了新的就业公司的话，那么对方是需要为自己重新办理一份工伤保险的。

换工作原来的工伤保险需要迁移。原用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移到现单位的手续。

异地社保转移：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、在原单位交了工伤保险没辞职现在想去新单位上班工伤保险怎么办?

工伤保险不能转，因为工伤保险不是个人缴费，并且不建立个人账户，你到新的单位，新单位给你缴纳工伤保险就可以了。

与新单位协调：在处理工伤认定和社保赔付问题时，需要与新单位进行协调，以便更好地解决工伤问题，并且及时保持关注和沟通。

如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（2）医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

肯定是由你的新单位赔偿，如果新单位没有给你买保险，是新单位的责任，问题也就较为复杂.当然，如果你受的是轻伤，没有什么后遗证之类问题，建议通过私下与原公司沟通，受伤费用的保险赔偿仍由原公司代为办理。

3、工伤保险换单位怎么办

法律分析：换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。工人个人不交纳工伤保险费。

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不需要转移。工伤保险，又称职业伤害保险。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

由新单位承担工伤保险缴费责任，劳动者个人不缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、工伤没结束也没离职但是缴纳社保的单位换了 影响离职以后的一次性补助吗...

换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。其中对医疗保险影响：按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身。注意是连续缴费年限。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

5、换工作单位工伤保险怎么办

法律主观：换工作的工伤保险应当在终止劳动合同之日起十五日内由用人单位办理档案和社会保险关系转移手续或者直接停止缴纳社保。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

法律分析：工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。工人个人不交纳工伤保险费。

由新单位承担工伤保险缴费责任，劳动者个人不缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

向原单位申请工伤认定：第一时间向原单位申请工伤认定，提交相关证明材料，包括事故报告、医院诊断证明、工作证明等。

换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。

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