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1. 工伤保险待遇主张主体是什么
2. 工伤赔偿的项目及责任承担主体
3. 享有工伤保险权的主体是
4. 工伤事故的赔偿主体有哪些规定
5. 职工工伤保险待遇主张主体是哪些

1、工伤保险待遇主张主体是什么

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 （一）职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异可以对工伤待遇主体做出变动。

基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要为其职工缴纳工伤保险，其职工在发生工伤事故时，可以依法享受工伤保险待遇，可以享受工伤保险待遇的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。

根据《试行办法》和有关政策规定，承担 工伤 赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或 工伤保险 经办机构。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、工伤赔偿的项目及责任承担主体

具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。

并不是的，工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。

工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

伤残津贴1~4级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；5~6级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

3、享有工伤保险权的主体是

可以享受工伤保险待遇的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

综上所述，有权申请工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织，这些单位提出工伤认定时应携带相关材料前往相关单位办理工伤认定。

工伤保险权利义务主体、保险待遇项目和支付时间不同的工伤待遇项目，权利义务主体、时间条件各不相同。

4、工伤事故的赔偿主体有哪些规定

如果公司给你缴纳有工伤保险的话，由工伤保险经办机构全额支付治疗期间的医药费，还有治疗以后的恢复期的费用。以及误工费等等。

工亡事故中的赔偿主体是 社会保险 机构，由 工伤保险 基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，赔偿主体是用人单位。

法律客观：伤残等级确定后的赔偿如下：职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

5、职工工伤保险待遇主张主体是哪些

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异可以对工伤待遇主体做出变动。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律主观：分公司可以作为工伤认定的主体。员工所在单位对员工的工作安全负有直接责任。员工发生工伤时，有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护员工的合法权益。

法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

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