大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大病医疗保险科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大病医疗保险科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 高管重大疾病保险计入什么科目
2. 长护险记账科目
3. 医疗保险中的大病补助要做到哪个会计科目里
4. 大病医疗保险会计上怎么处理

1、高管重大疾病保险计入什么科目

保险费用计入管理费用会计科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

保险可以直接做管理费用或是销售费用的二级科目保险费，具体的账务处理如下：借：管理费用或是销售费用—保险费，贷：银行存款或是库存现金。

保险费属于一般计入管理费用科目。会计上保险费计入一般计入管理费用科目，不过也要根据具体的使用情况来详细区分。保险费属于企业行政管理、财务部门的车辆保险费，计入管理费用保险费。

保险费用计入管理费用科目保险费是指被投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。

2、长护险记账科目

参保长护险后，通过评估的老人，根据失能程度等级不同每周可以获得3至7小时的服务，对于护理所产生的费用90%由长护险基金进行支付。

■连续接受居家照护服务6个月以上的，由其自主选择，在规定的每周7小时服务时间的基础上，每月增加2小时的服务时间，或者获得80元现金补助。

养老保险产生的和利息如果是企业承担的，做营业外支出科目。如果是职工个人产生的做其他应收款 利息收入做营业外收入科目。企业发生的各项罚款、滞纳金、捐赠支出都在营业外支出账户中反映。

通常护理期限较长，可能为半年、一年、几年甚至十几年，护理的意义在于尽可能长的维持个体的身体机能而不是以治愈为主要目的，长期护理保险可以作为对护理费用的经济补偿。

3、医疗保险中的大病补助要做到哪个会计科目里

一旦遇到大病，便于保障个人的切身利益，维护社 会 稳定。

职工重大疾病险应该入应付职工薪酬——社会保险科目，计提和支付都是用这个科目反映。

福利费包括了：职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资提取福利费时，借记“管理费用”科目，贷记本科目。支付的福利费时，借记本科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。

根据国家规定职工大病医疗保险属于公共财政支出，职工医保即城镇职工医疗保险。根据各大医院分布得知。普通医疗保险，这是医疗保险中保险责任最广泛的一种，能够保障被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。

4、大病医疗保险会计上怎么处理

老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

当期缴纳医疗保险时，借： 管理 费用——养老保险费（注：单位承担的部分），其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）；从职工工资中扣回医疗保险时，借：应付工资，贷：其他应收款——养老保险费。

这个账务处理方法如下：根据会计学堂的信息，离职后，个人的大病保险账户会停止运作，但账户中的余额可以在一定期限内使用。如果之前选择了自动扣款，需要及时联系银行或保险公司，撤销自动扣款。

合理的，病休就是给基本工资的。铁路是国企，才能一直养着病员，其它单位，早就不养了。比如外企，我们单位，也有精分症的，只给了两年基本工资，就全结了，不会养他终身的。

一旦遇到大病，便于保障个人的切身利益，维护社 会 稳定。

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