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1. 长春大病医保每年扣100元怎么扣
2. 大病医疗保险90元从哪里扣
3. 大病医疗保险108元能从工资里扣吗
4. 职工大病医疗保险是扣个人还是企业的

1、长春大病医保每年扣100元怎么扣

大病医疗保险的缴费比例是企业需要缴纳6%，职工需要缴纳1%。其中企业是要以上年度当地职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数缴纳大病医疗费用；而职工则是按照上一年度当地职工月平均工资的1%缴纳，直接由单位代缴代扣。

不可以。根据长春市退休人员的医保缴费标准得知，长春市退休人员职工医保100元大病险的缴纳医保费用达到了国家规定的累计缴费年限的，退休后可以享受医保待遇，如果没有达到规定年限的。

灵活就业人员缴费标准 基本医疗保险费以上年度全市职工社会 平均工资 为缴费基数，按9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。

从几百元到几千元不等，完全根据当地的经济承受能力和医疗待遇水平而定，起付线以下的医疗费用由职工个人负担，超过起付线以上的部分由社会保险机构按比例支付。也就是说“大病统筹”只是医疗保险（大病医疗）的一部分。

法律主观：大病医疗专项扣除的标准：对于与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销费用后，个人负担累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内予以扣除。

2、大病医疗保险90元从哪里扣

大病医疗保险的缴费比例是企业需要缴纳6%，职工需要缴纳1%。其中企业是要以上年度当地职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数缴纳大病医疗费用；而职工则是按照上一年度当地职工月平均工资的1%缴纳，直接由单位代缴代扣。

单位代扣和自行缴费。职工医保。大病医疗保险费100元由单位代扣代缴。灵活就业医保。

大病医疗保险是每个月都需要缴纳的，在职员工由单位按照一定的比例进行缴纳，大病医疗保险的费用是包含在医疗保险费用内的，这个钱会直接从工资里扣除。

大病医疗扣除方式：可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。扣除起止时间：为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年。

在职员工缴纳大病医疗保险费用时每个月都需要按照一定的比例缴费，这里单位和个人分摊的比例不一样。

3、大病医疗保险108元能从工资里扣吗

会从医疗保险账户扣，已经办理退休手续的退休职工是不需要单独交纳大病医保的每年的一月份会在你的医疗保险账户里扣除所以不需要在单独交纳了。

如果是从工资里扣的话，工资当然是不合法的。因为如果说公司真的想要给员工买一些保险自然是好的。但是这种情况需要先经过员工的同意。因为如果员工没同意，这就相当于剥夺员工的资产。

纳税服务司同时表示，大病医疗保险金不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类，由于目前未有相应的政策规定，因此不允许在个人所得税前扣除，需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。

根据上述规定，大额医疗保险不属于个人所得税前可以扣除的基本医疗保险费，在国家没有新规定之前，应在向保险公司缴付时并入“工资、薪金所得”纳税。所属地区有明确规定的，可以按规定执行。

4、职工大病医疗保险是扣个人还是企业的

大病医疗由个人缴纳，单位不缴费，属于商业保险。大病医疗由个人缴纳，单位不缴费，属于商业保险。大病医疗保险不属于基本医疗保险，基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，而大病医疗统筹制度则属于基本医疗保险的补充形式。

扣个人医保账户余额。根据查询中国社会保障局官网显示，职工大病医疗保险的费用不是扣企业的，也不是扣个人费用，而是扣个人医保账户余额。职工大病医疗保险，由医保承担机构直接从个人医保账户里面扣除相应的费用。

企业和职工共同承担。根据查询国家社会保险公共服务平台官网得知，企业会按照一定比例从职工工资中扣除大病医疗保险费用，同时企业也会承担一部分费用。这样可以确保职工在患有大病时能够获得更好的医疗保障，减轻职工的经济负担。

职工大病医疗保险是由职工和企业共同缴纳的，具体缴纳比例会根据所在地区的规定和企业的情况而有所不同。具体如下：一般情况下，职工大病医疗保险的缴纳比例为职工个人缴纳30%，企业缴纳70%。

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