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1. 日本财产保险(中国)有限公司江苏分公司怎么样?
2. 有没有在日本财产保险(中国)有限公司江苏分公司工作过的人?
3. 保险公司内勤工资多少
4. 有没有在日本财产保险公司工作过的人?说说待遇如何?

1、日本财产保险(中国)有限公司江苏分公司怎么样?

日本财产保险（中国）有限公司江苏分公司是2010-06-22在江苏省苏州市注册成立的分公司（外商投资企业），注册地址位于苏州工业园区旺墩路188号建屋大厦16楼1602室。

如果是苏州地区的保险业务员，刚入职薪资一般在2，000元左右（税后），工作内容一般是进行销售工作，需要自己开发市场。

企业使命 秉承日本的百年经验，通过打造现代企业风险管理的先进理念，树立在中国市场的专业服务品质标杆。积极参与个人生活和企业活动中的各项风险管理活动，提供稳定的发展环境，共同成长。

通过为社会提供优质服务，来扩大股东的收益，并为职员提供更广泛的发展空间。现代化战略与迅速行动相结合，使公司真正成为一流企业。

2、有没有在日本财产保险(中国)有限公司江苏分公司工作过的人?

如果是苏州地区的保险业务员，刚入职薪资一般在2，000元左右（税后），工作内容一般是进行销售工作，需要自己开发市场。

日本财产保险（中国）有限公司江苏分公司的统一社会信用代码/注册号是913205945580019503，企业法人KASAHARATOSHIYASU（笠原敏康），目前企业处于开业状态。

企业使命秉承日本的百年经验，通过打造现代企业风险管理的先进理念，树立在中国市场的专业服务品质标杆。积极参与个人生活和企业活动中的各项风险管理活动，提供稳定的发展环境，共同成长。

日本兴亚财产保险（中国）有限责任公司是由日本兴亚损害保险株式会社100%出资，在中国深圳设立的中国地区法人总部机构，也是迄今为止设立在华南地区第一家总部级的外资财产保险公司。

3、保险公司内勤工资多少

中国人保社保内勤工资待遇5K-8K。中国人保财险内勤薪酬区间：5K-8K，最多人拿：6K-8K，取自近一年29个相关岗位。

工资高。太平洋产险内勤薪酬区间：5K至10K，最多人拿6K至8K，取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇：固定薪酬加全勤奖加月度绩效加福利津贴加业绩提成加各类竞赛奖 国内外旅游。保底加提成。

一般来说，前台受理的工资最低，大约在2000元左右，其次是初级组训专员，大约在2500元左右。个人认为，工资多少对于刚毕业的大学生不是最重要的，能否争取到您能胜任的岗位，力争在职场站住脚是最重要的。

到4000元之间，是底薪加津贴和季度奖，各地区发展不一样，不同地区工资待遇都是不一样的。内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。

紫金保险内勤工资5000元每月，并且缴纳五险一金，周末节假日带薪休息。

4、有没有在日本财产保险公司工作过的人?说说待遇如何?

总体来说，日本企业对员工的待遇是公平的，但需要考虑到职场文化和跨文化交流的问题。如果您正打算到日企工作，可以通过了解日本职场文化、提高日语水平、积极适应当地生活等方式，更好地适应新的工作环境。

工作不累，但是一般待遇都不好，天天负责核对生产，产出，消耗，并保管一些文件，和主秘工作差不多，但是能学会综合核算。

我有发言权，去年我在某保险公司干了一年，当初是朋友内推进去的，签合同，底薪2300，外加提成，周末双休法定节假日放假，一天八小时，再加缴纳五险一金，总得来说跟公务员待遇差不多，而且公司不定期的组织各种活动，各种福利。

生育补贴 只要怀孕4个月以上，不管孩子是成功出世还是小产，都可以获得42万日元（折合人民币5万元）的补助。产假 如果在福利对策比较完善的公司工作，产假期间也可以领取正常薪水。

到此，以上就是小编对于日本财产保险公司苏州招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本财产保险公司苏州招聘的4点解答对大家有用。