大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险理赔打七折赔付的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险理赔打七折赔付的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险理赔,前车导致我车爆胎,需换胎,保险公司说轮胎要打折赔偿
2. 工伤裁决工资七折怎么算
3. 误工费和伤残费为什么要打7折?

1、保险理赔,前车导致我车爆胎,需换胎,保险公司说轮胎要打折赔偿

汽车轮胎单独损坏，保险公司不予以赔偿。但因轮胎爆裂而引起的碰撞、翻车等事故，造成车辆其他部位的损失，保险公司会负责赔偿。汽车轮胎本身就属于易损耗物品。

轮胎是损耗品，理赔基本是按7折赔付。如果你是新胎，能提供证明可以让对方按新胎理赔。不是新胎，赔你7折，你不亏。

轮胎的单独损坏，自己的保险公司是不赔的。但是，本次事故是由对方造成，所以由对方保险公司进行赔偿，没有任何问题。

交通事故，如果你全责，对方需要换轮胎，一般都是由保险公司全额赔付，不需要你在赔付剩下的50%，除非保险公司坚决不赔。首先说保险公司赔偿轮胎的50%是不对的，保险公司应该赔偿轮胎的全部金额，然后旧轮胎归保险公司收回。

单独的车胎爆了，造成轮辋等部件的损失保险公司是不赔付的，因为轮胎属于易耗品，不在保险的赔付范围之内。

2、工伤裁决工资七折怎么算

这种情况能赔工资的18倍。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

按照规定，前七天的工资由用人单位承担，支付100%的员工本人工资；从第八天开始到治疗期结束，则由工伤保险基金支付80%的工资给员工。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、误工费和伤残费为什么要打7折?

治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

误工费：需要提供事故发生前一年的全部收入凭证，并由公司出具证明；营养费：根据病情由法官酌情认定；够不上伤残的，没有残疾赔偿金，但如果后续病变的，可以主张手续治疗费。

二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

因此，法院判决你个人承担的费用就可能达到7000多元。但是，你承担的这些费用，再可以申请商业险理赔。至于能赔偿多少，要根据商业险的保险条款和保险公司对免责条款履行明确说明义务的情况，才能确定。

到此，以上就是小编对于保险理赔打七折赔付的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险理赔打七折赔付的3点解答对大家有用。