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1. 沈阳工伤赔偿标准
2. 沈阳市五险一金最低标准
3. 保险公司的理赔标准是什么?不理赔的话找谁呢?
4. 新华保险住院报销多少

1、沈阳工伤赔偿标准

交纳工伤商业保险的，一般鉴定费，伤残补助金，伤残津贴，医疗补助金，住院治疗伙食补助费，工亡赔偿金，安葬费和供养亲属慰问金均由社会保险基金付款，医疗费用社保报销。

沈阳市的工伤赔偿标准如下：工伤医疗费用：发生工伤后，符合规定的医疗费用应由用人单位或者保险机构支付。医疗费用包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等。

沈阳工伤十级残疾赔偿金一般就是为本人的七个月工资，而且工资还会按照前十二个月的平均工资标准来进行计算，工伤的赔偿一般是要有工伤的认定结果才可以进行申请，从而才能进行受理。

法律主观：职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

2、沈阳市五险一金最低标准

元。根据中国政府网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险最低总额为16963元，社保缴费最低基数是3425元。

沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。

医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳根据其所属行业，个人不缴纳。生育保险：单位和个人都不缴纳。

辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。

养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。

3、保险公司的理赔标准是什么?不理赔的话找谁呢?

可以依据事情去当地的保监局进行投诉，直接拨通保监局的电话投诉就可以了。假设已经找过保险公司，也没拿出有效的解决方案，此外自个的申请也达到理赔标准，向保监局投诉也不能处理好这个问题，就可以去法院进行起诉。

申请理赔时只要与保险合同有直接关系的人都可申请，在自己不太擅长的情况下可以找相关第三方机构协助理赔，避免因操作方面产生的失误导致无法顺利进行理赔。

保险公司拖着不给理赔怎么办？保险理赔流程可以简单概括为：客户报案→保险公司立案受理→客户提交申请资料→保险公司审核、结案→领取赔付款。

在赔付条件范围内，这样的话，投保人可以直接拨打保监会客服电话12378投诉，或者直接起诉到法院，那时保险公司需规规矩矩承担赔付责任。

偿付能力是一家保险公司是否有能力支付理赔额的一个至关重要的因素。银保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不得低于50%；综合偿付能力充足率不得低于100%；风险评级不得低于B类。

4、新华保险住院报销多少

元。根据查询新华保险官网所发布的信息得知，二次报销是对在第一次报销后参保者自付部分中医保报销范围内没报完部分的二次报销，并且这部分费用要超过600元才能进行报销。

新华保险是成立于1996年9月，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业，购买该保险，36中疾病只要是住院，都有报销的，报销比例可达90%以上，具体情况可看详细条款。

方法如下：实际医疗费用：被保险人因疾病或意外住院所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、检查费、药品费等。免赔额：保险合同中规定的被保险人需要自行承担的部分医疗费用，为一定金额或一定比例。

新华保险二次报销比例为50%。根据查询相关公开信息显示，保险公司报销的金额最多只能占到报销总金额的50%。投保人在报销时，自己需要自付50%的费用，而保险公司只报销50%的费用。

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