大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险理赔证据链的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险理赔证据链的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班骑车摔倒救护车凭证能作工伤证明吗?
2. 没签劳动合同申请赔偿需要哪些证据
3. 事故对方拨打120伤者住院对方设去后来理赔又出具住院怎么办

1、上班骑车摔倒救护车凭证能作工伤证明吗?

如果以上条件都满足，员工就可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。但是，如果员工存在主要过失，例如在风大雨大的情况下选择骑行而不是选择其他安全措施，那么事故责任就有可能被认定为主要责任或全部责任，不能认定为工伤。

对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

救护车是不可能证明工伤的。根据查询相关信息显示：因120属于医疗救护单位，它只能从何处救护的病人，伤情如何，被何物所伤，送至什么医院救治，工伤的认定应有工伤保险来认定，最好查询当地相关部门获得第一手权威信息。

2、没签劳动合同申请赔偿需要哪些证据

告公司不签劳动合同需要的证据是证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工友证明等。举报公司没签劳动合同要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。

如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。

未签合同被辞退赔偿需要证据如下：社保局打印并盖章的社保清单；去地税局打印并盖章的个税完税证明；银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。

告老板没签劳动合同需要准备以下证据：证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等；所主张权利的相应证据。

3、事故对方拨打120伤者住院对方设去后来理赔又出具住院怎么办

提醒对方，你保险公司需要发票原件，病例，拍片检查的报告，还要搞清楚是住院还是留院观察，如果是住院，需要住院清单和出院小结。如果你说的属实，你可以不用再出钱，让对方自己付费住院。

首先应该确认车祸造成的损伤和治疗所需费用是否已经包含在之前的保险理赔中。如果已经得到了足够的赔偿，那么就不需要再进行二次赔付。

只要你保留证据证明自己已经尽到义务就行。另外，你只需要对事故伤害造成的医疗费用负责，伤者故意拖延造成伤害加大的部分，你无需负责。

是因为此次事故所产生的后遗症才需要治疗的（这个需要医院的诊断证明），那么，可以再向法院起诉要求肇事方承担相应责任，法院一般会支持。

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