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1. 个人意外险在工作中出意外能报吗?
2. 意外险1到6类职业指哪些
3. 意外险包括工伤吗
4. 工伤险和意外险可以同时报销吗
5. 个人意外险工作意外有理赔吗?

1、个人意外险在工作中出意外能报吗?

法律分析：可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。

你好，包括保险包括工作中发生的事故。工作中发生的事故一般称为工伤，工伤属于意外险理赔范围，包括工作或工作职责造成的意外伤害和上下班途中发生的意外交通事故。

公司购买的意外险通常是为员工提供一定的保障，如果员工在上班期间出现意外事故，一般来说可以报意外险。不过，具体可以报的范围和条件，需要根据所购买的意外险的保险条款来确定。

工作中意外死亡的意外险是赔偿的。工伤报销：如果你在工作中死亡，工伤保险可以赔偿，但工伤报销需要工伤认定。如果认定为工伤，费用只能在工伤保险规定的范围内报销。

2、意外险1到6类职业指哪些

意外险的职业类别主要分为六大类：机关团体、事业单位的工作人员以及所有文职人员和其他从事无危险职业的人员。从事旅游、商业、医院等一般服务行业；非纯文职工作、但不涉及危险的职业，如新闻业、杂志业等。

类为低风险人群，主要为室内办公人员，例如公务员、程序员等。2类为低风险人群，主要为偶尔外出或者需要做些轻微体力劳动的工作人员，例如推销员、农夫、清洁工人等。

类为低风险人群，主要为室内办公人员，例如办公室职员、公务员、程序员等在室内办公、发生意外的风险较低的人群。2类属于低风险人群，主要为偶尔外出或者需要做些轻微体力劳动的工作者，例如推销员、农夫、清洁工人等。

类：高危职业，如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等；s类：超高危职业，如爆破工人、井下采矿工人等。注：职业分类，不同保险公司标准是不同的，比如民航飞行员，在有的公司属于4类，但在某些公司却是6类职业。

3、意外险包括工伤吗

意外险包括工伤。工伤是事故，所以在事故保险的范围内，被保险人因工伤死亡或残疾、医疗费用等，可以使用事故保险报销，但如果是职业病，则不在事故保险的范围内，除非事故保险和疾病保险或猝死保险。

意外伤害保险包括工伤。意外伤害保险主要可以保证意外造成的死亡或残疾、意外医疗费用，工伤属于意外、非意外、突发、非疾病、意外。但工伤一般包括职业病，职业病不是意外，不在意外保险的保护范围内。

意外险包括工伤，而工伤的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包括职业病、急性病猝死以及丧葬补助。

法律分析：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。

4、工伤险和意外险可以同时报销吗

工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

法律分析：工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险（人身保险）依据的是《保险法》。

可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。

可以。根据查询渐律网得知，工伤和意外险是可以重复报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。

5、个人意外险工作意外有理赔吗?

至于本次意外事故能不能赔付，主要看你承保险种以及范围，还有需要注意的是，类似此类保险承保的时候是有特别约定一定情况下以及工作岗位是无法赔付的，故还请仔细核实您保单承保范围以及特别约定，谢谢。

工作中意外死亡的意外险是赔偿的。工伤报销：如果你在工作中死亡，工伤保险可以赔偿，但工伤报销需要工伤认定。如果认定为工伤，费用只能在工伤保险规定的范围内报销。

被保险人因为意外伤害产生的医疗费用支出，保险公司会给予一定的赔付报销，意外伤害医疗保险通常不会单独承保的，而是作为意外伤害死亡残废的附加承保险。

如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。

新车上保险，如果买了个人人身意外险，工作中出意外，保险公司应该赔。保障项目：死版亡给付。被保险人遭受意权外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。残疾给付。

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