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1. 泰兴中通客服交保险吗
2. 中通快递六险是哪六种保险
3. 中通速递必须交意外险吗?

1、泰兴中通客服交保险吗

如果是与快递公司建立的是劳动关系，属于快递公司的职工，按照社保政策，快递公司需要缴纳各项社会保险。

根据查询中通快递有限公司官网显示，中通快递员工平均工资为每月5265元，还缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。中通快递创建于2002年5月8日，是一家综合物流服务品牌企业。

正规。根据国家和地方的劳动法律法规，企业必须为正式员工缴纳五险一金。中通快递作为一家大型快递公司，必须遵守相关法律法规，为正式员工缴纳五险一金。

正规。中通快递作为一家大型快递公司，必须遵守国家和地方的劳动法律法规，为员工缴纳五险一金。这是为了保障员工的权益，符合国家的社会保险制度。

养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

2、中通快递六险是哪六种保险

“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。

六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。

中通快运五险是指中通快递公司为员工提供的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

“六险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险等六种保险。

“六险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。

3、中通速递必须交意外险吗?

我觉得交通意外险还是有必要买的，因为我们的生活离不开交通工具，我是在平安保险商城买的是一年期交通意外险。因为一年期交通意外险涵盖的交通工具范围可以说是非常的大，飞机，轮船，还有我们比较常坐的汽车，火车都可以保障。

法律分析：不是必须要交。意外伤害保险不是强制购买的，意外伤害保险是人身保险业务之一。《保险法》规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。

中通快递六险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险。

中通客服没有交保险，到现在没听说那个快递客服交保险。但是按照国家规定，现在公司要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

不需要。根据《社会保险法》规定，公司应保障员工的各种权利，待遇等，中通快递和其他快递公司快递员一样有社保，正常五险一金都有快递公司都交，不需要自己垫钱。

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