大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险列入销售费用对吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险列入销售费用对吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...
2. 为员工买意外险计入什么会计科目
3. 意外险账务处理
4. 企业为员工买的商业的意外保险如何做账

1、为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

2、为员工买意外险计入什么会计科目

该意外险计入福利费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工福利费用科目。这是因为意外保险属于一种员工福利待遇，可以保障员工的安全和福利。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

3、意外险账务处理

如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人发票账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。

购买意外险分录处理借：管理费用—福利费贷：应付职工薪酬—意外险借：应付职工薪酬—意外险贷：银行存款管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

4、企业为员工买的商业的意外保险如何做账

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

借：银行存款；贷：其他应付款 —意外伤害保险 费。支付***的医药费时：借：其他应付款—***意外伤害保险费；贷：现金（或银行存款）。供参考！（如果保费不够支付医药费时，不足部分在“应付福利费 ”科目开支。

公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。

企业购买的意外伤害保险，应当计入管理费用。企业购买的财产综合险如果在销售过程中发生的应当计入销售费用，在管理过程中发生的计入管理费用。以上仅为参考，希望对您有所帮助。

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