大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤出了意外保险由谁来报的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤出了意外保险由谁来报的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔?
2. 在私人企业打工,老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么...
3. 工伤险和意外险可以同时报吗?
4. 工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?
5. 公司给员工买的意外险,在发生员工工伤该怎样报,流程是怎样的?_百度知 ...

1、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔?

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。

法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。参加工伤保险，可以减轻企业负担。

法律分析：赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、在私人企业打工,老板只给员工买了意外险,现在出了工伤,请问怎么...

工伤必须要进行工伤认定，只有认定工伤，才可以享受工伤待遇，至于单位没有参加工伤保险，全部赔偿责任，由单位承担，单位参加意外保险，只能减轻单位的赔偿负担。

既然你是工伤，那就要先到单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，如果是工伤，可按规定享受工伤保险待遇。伙食费和工资应由单位负责。

法律分析：老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。

可以申请工伤认定并进行残疾等级评定，并获得工伤赔偿，工伤残疾评定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》相关标准，评定伤残级别之后对应工伤条例获得赔偿。

需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。

3、工伤险和意外险可以同时报吗?

法律主观：可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

法律分析：工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险（人身保险）依据的是《保险法》。

可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。

4、工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?

你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。

您好！关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

朋友你不用担心，不管你办的是团体意外险还是个人性质意外险，出现事故时保险公司的保险金都是针对被保险人的，就是你，和单位没有任何关系。

您好！如果单位有买社保，那么工伤在社保里面赔付。如果还有剩余的意外医疗费用或者造成残疾的，可以在意外险理赔付，这些都是保险公司赔的。如果还不够赔，单位要负责。

法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。

5、公司给员工买的意外险,在发生员工工伤该怎样报,流程是怎样的?_百度知 ...

工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

如果企业缴纳了工伤保险，报销流程如下：用人单位、劳动者及其近亲属提出 工伤认定申请 ； 工伤认定后 提出 劳动能力鉴定 ；携带鉴定报告、身份证明、劳动合同等资料到当地工伤保险经办机构报销工伤保险。

工伤保险申报流程。工伤保险要进行申报的前提是，确实是构成了工伤。

工伤申报：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

到此，以上就是小编对于工伤出了意外保险由谁来报的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤出了意外保险由谁来报的5点解答对大家有用。