人身意外保险基数怎么算-人身意外伤害保险金额

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五险一金缴纳比例是多少？养老保险缴纳比例：如果是单位就要交20%，并且全部划入统筹基金内。个人则需要交8%，全部划入个人账户内。医疗保险缴费比例：单位交10%，个人交2%，并且加三块钱。

法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

五险一金要缴多少？养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

意外险和医疗险并不冲突。因为它们二者的保险责任并不相同，一个提供的是意外伤害保障，而另一个提供的是医疗保障，所以自然是不会产生冲突的情况的。

不包括。人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险同属于人身保险，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，并不包括意外险。

法律主观：我国规定的“意外伤害险”的保险责任通常包含意外身故和意外伤残，投保人因意外造成身体伤害时，保险公司将予以赔付，通常仅在烧伤、残疾、死亡等赔付条件下，受益人一次性拿到约定的保险金。

首先要看你购买的什么险种，如果是人身意外医疗保险的话，保险公司是可以赔付医药费的。

一）先计算交纳保险情况：单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

比如800那就用800基数乘以各项比例就可以了。例：养老800X20%=160、医疗2734X6%=160失业800X2%=16 生育1640X1%=14 、工伤800X0.8%=4 所以如果是800基数单位要缴纳2684。

“三险一金”的计算缴纳方法如下：（文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。）养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

十级伤残赔偿标准1。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2。

其中意外伤害保障包括意外身故和意外伤残。假如因为意外导致手脚骨折了，并且达到了伤残程度，比如伤残十级，可以得到10%保额的保险金。也就是说，如果投保的意外险保额为20万，可以从保险公司获赔2万元。

哪些情况意外险不予赔偿意外险作为一个可以用几百保费撬动几十上百万保额的险种，它的杠杆率和性价比都是很高的。

会有个伤残等级赔付，1到10级，1级最严重，100%赔付，10级10%赔付。你可以去做个意外伤残鉴定，然后再联系你的代理人，让他帮你办理。

医疗费用等除外，只是计算伤残赔付的话，十级伤残最高十万，也可能五万，具体得看条款执行的什么赔付标准。另外，伤残等级需要国家有资质的权威部门鉴定才可以的。

每月养老保险缴费以后，都是按照个人缴费基数的8%记入个人账户。比如说缴费基数是5000元，社保缴费到账以后，每月就会计入个人账户400元。如果按照3000元基数缴费，每月计入个人账户240元。

在职人员一个总共扣：340 85 5=435元。灵活就业人员：灵活就业人员只需要交职工养老和职工医保职工养老：缴费比例20%，4250×20%=850元职工医保：缴费比例9%，4250×9%=385元这样算下来一个月要扣1235元。

个人仅承担8%的缴费比例，那么一个月就是4250*8%，需要340元的养老保险费用。如果是个人参保：个人以灵活就业身份参加职工养老保险的，需要承担20%的缴费比例，那么一个月需要缴纳的保费为850元。

有工作单位，按最低缴费基数缴纳，在一般行业，那么个人月缴费是4525元。如果在其他的，工伤保险比例就有所浮动，按行业情况大致比例在0.4%-2%不等。

工伤保险个人不需要缴纳，失业保险基数是4250，比例是百分之0.5，费用是225元，生育保险个人不需要缴纳，医疗保险基数是4250，比例是百分之2%，费用是85元，大病医疗保险基数是4250，费用是6元，一共需要交4525元。

到此，以上就是小编对于人身意外保险基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险基数怎么算的5点解答对大家有用。

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