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1. ...死亡用人单位需百分之三十赔偿,保险可以抵扣吗?
2. 员工意外险能抵扣吗
3. 为员工买的意外险收到的专票可以抵扣进项税吗

1、...死亡用人单位需百分之三十赔偿,保险可以抵扣吗?

支付的抚恤和补赔偿金允许其在进行纳税申报时自行扣除。如果纳税人为其雇员缴纳了工伤保险，可先用工伤保险基金支付，其差额由纳税人在进行纳税申报时自行扣除。

用人单位为员工同时购买工伤和商业保险，商业保险是否可以免除公司负责的部分：商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

在公司上班，如果不幸死亡，赔偿多少是不一定的，因为每个地方的收入等等都不一样，所以赔偿也是不一样的。

意外险主要针对的是伤残的赔付，事实上，没有哪个单一险种是可以保障所有的。要想得到全面的保障，还是需要进行科学的配置，重疾险、医疗险、定期寿险以及意外险，根据需求合理进行投保哦。

2、员工意外险能抵扣吗

不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有福利性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。

您好！这个正常是不能抵扣的。但是可以入外帐。

企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除。

企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。总之，意外伤害团体险的进项税额能否抵扣主要是依据以上这三种方法来区分的。除此以外，公司按照建委的要求为施工人员购买的团体意外保险取得增值税专用发票可以抵扣进项税额。

答案是不可以，理由如下：虽然单位出钱给员工买的意外险，但这个保险本身的被保险人（受益人）就是该员工，与老板无关；而员工的死亡赔偿是根据工伤保险条例或者侵权责任法的相关规定进行赔偿的。

3、为员工买的意外险收到的专票可以抵扣进项税吗

不能，保险费能否抵扣增值税进项税额，与保险的种类和用途有关。目前政策下，财产保险需要缴纳增值税，取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。但团体意外险属于人身保险，具有福利性质，不属于增值税范围，不能抵扣进项税。

总之，意外伤害团体险的进项税额能否抵扣主要是依据以上这三种方法来区分的。除此以外，公司按照建委的要求为施工人员购买的团体意外保险取得增值税专用发票可以抵扣进项税额。

员工意外险开专票，如果是福利性质的，进项税额不能抵扣。员工意外险开专票，如果不是福利性质的，进项税额是可以抵扣的。单位给员工购买意外险的支出，账务处理是，借：管理费用，贷：银行存款等科目。

可以。《建筑法》第四十八条规定的建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险是强制购买的，属于“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”，可以抵扣进项税额。

企业购买团体意外险的进项税可以作为对应销项税的抵扣依据。在中国，团体意外险是企业为员工购买的一种保险产品，属于一般纳税人购买的应税服务。

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