养老保险于老师(养老保险all i want)
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1、编制教师辞职以后养老保险怎么办
当事人辞职的,养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职,应该经过当地主管教育部门批准)。事业单位(教师)工作人员辞职后,其在事业单位的养老保险关系也自然中止,转为社会灵活就业人员养老保险。
转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。
可以暂时封存暂停缴纳,待你找到新的工作岗位之后,单位给你缴纳五险一金的话,你可以直接将以前缴纳的五险一金全部转入或者并入你新缴纳五险一金的账户,这样就接续缴纳了。
教师辞职后累计缴费年限不满15年的,如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费。辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的,可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。
2、教师的养老保险标准是多少
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。教师养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
标准如下:养老保险:缴费基数为月工资收入的20%,其中个人缴纳8%,单位缴纳12%。医疗保险:缴费基数为月工资收入的10%,其中个人缴纳2%,单位缴纳8%。
法律分析:教师五险一金的缴费比例:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。
法律分析:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。
城乡居民养老保险 各个地区养老保险的档次有所不同,有的地区养老保险档次是100-2000元,有的是500-4000元。参保人可以根据自身情况进行选择。城镇职工养老保险 缴费金额=缴费基数*缴费比例。
3、教师的退休金和养老保险的区别
退休金和养老保险不仅定义不一样,其最大的区别还是缴费方式。退休金:不需要缴费,但必须是在编人员。
法律分析:退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费,养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费,其最大的区别还是缴费方式。退休金:不需要缴费,但必须是在编人员。
不一样,这是两个不同的概念,老师退休金只针对在编教师,而养老金的范围更广。
法律主观:现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。退休以前是指公务人员退休之后,根据作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇。现在也是按照养老保险进行缴费。
教师的退休工资和养老保险金不是一个概念,退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费,养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
4、公办教师是否有养老保险问题?
教师五险一金比例规定:一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。
法律分析:中小学老师有养老保险。按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
公办的教师是事业型单位编内职工,享受的养老政策和社保养老是不同的,不用担心,比社保养老保障更好。 合同聘用制的私立学校教师等才是办理社保的。
根据查询地图显示浙江教师是有机关事业养老保险没有基本养老保险的原因为,在编教师属于全额拨款事业单位编制,公办教师(在职在编的)是没有养老保险的,在职不在编的代课教师会有。
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