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1. 《社会保险法》第四十条
2. 工伤保险转养老保险
3. 享受工伤保险抚恤金是否可以缴纳养老保险

1、《社会保险法》第四十条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。

《社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

法条依据：《社会保险法》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

连续工作十五年，并不享受养老保险待遇，而是缴纳养老保险十五年才能退休。享受退休养老金待遇，退休之后享受的待遇，是指养老保险待遇，和医疗保险待遇（必须缴纳医疗保险），失业保险，工伤保险，生育保险不在享受。

不合法。用人单位应当在用工之日起30内办理社会保险登记工作。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、工伤保险转养老保险

企业员工到社保局买保险，一般企业员工需要购买五险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

最多45个工作日就可以将全部手续办完。（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是可以跨省迁移的。随着中国劳动力市场的流动性增强，越来越多的人需要跨地区就业，因此五险一金的跨省迁移成为了一个现实需求。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。

3、享受工伤保险抚恤金是否可以缴纳养老保险

法律分析：领抚恤金不可以享受养老保险。 先领取城镇企业职工基本养老金，后领取供养直系亲属抚恤金的人员，停止领取供养直系亲属抚恤金，已领取的供养直系亲属抚恤金全部退回。

领取工伤抚恤金是可以参加基本养老保险的。参加基本养老保险，在缴费期间，抚恤金不能停发，但从你开始领取基本养老金之月起，抚恤金就应该停发。

领取工伤死亡抚恤金的人员，可以缴纳养老保险，但是，领取养老金之后，不再发放抚恤金。

个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

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