其他应收养老保险-其他应收社保

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法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。

应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

企业缴纳养老保险会计分录：计提的时候：借：管理费用—单位社保费等，贷：应付职工薪酬—单位社保费，缴纳的时候：借：应付职工薪酬—单位社保费，借：其他应收款—个人社保费，贷：银行存款。

就是公司先帮个人垫付着），等到发工资时，从中扣除个人的那部分（代垫个人的那部分），所以应记在其他应收款，你是不是写错了？而公司承担的那部分计入应付职工薪酬中。

养老保险个人承担部分应记入应付职工薪酬中的应付职工福利项目。养老保险的缴纳其实是属于员工薪酬的一部分，但是又是应付未付的项目，所以应该计入应付职工薪酬里面。

而若是灵活就业人员缴纳灵活就业养老保险，则一般需要自己承担20%的缴费比例，其中，8%会计入到个人账户中，12%则会进入到统筹账户中，因此会出现参保人查询的养老保险余额和实际缴费不同的情况。

应该计入其他应付款。因为你是从职工手中收钱，收钱后应该用于支付相关的保险等费用，是你应该对外支付的款项，所以计入其他应付款。

养老金，公积金，失业金是其他应付款，这个你知道的吧。医保金是因为单位或者个人交纳了钱后，会返一部分到卡上，你医保卡上会返现，返现就是为收款，住院了也可以报销，所以就是其他应收款。

企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录借管理费用-社会保险费贷银行存款医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

疫情期间养老保险会计科目包括“应付职工薪酬”、“其他应付款”等。

企业交养老保险以及计提养老保险时，可以通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”等科目进行处理，其中“应付职工薪酬”科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

到此，以上就是小编对于其他应收养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于其他应收养老保险的5点解答对大家有用。

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