大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司要求拉养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司要求拉养老保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业强行要职工交纳自己的养老保险金,合法吗?
2. 公司要求我们开农行养老金账户合理吗
3. 公司强制性让购买养老保险和医疗保险合法吗
4. 公司强制员工买养老保险是否违法
5. 公司收取养老保险是怎么回事,养老保险又是什么呢

1、企业强行要职工交纳自己的养老保险金,合法吗?

社保是强制的，必须要缴纳的，但是是由企业和个人共同缴纳，完全自己承担，肯定不合理。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

城镇职工养老保险是强制缴纳，其中既要求用人单位强制性，也要求职工个人的强制性，也就是说双方都必须缴纳。

企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

企业强制缴纳是没有问题的。你所说的扣除20%，如果这个金额正好是社保个人比例的话，那说明这个就是扣的社保，如果是罚款性质，那就是不合法的。建议及时向企业索取缴纳社保的证件或其他文件，个人也应该积极缴纳社保。

2、公司要求我们开农行养老金账户合理吗

能够比较直观地体现个人权益。个人账户权益归个人所有，因此，养老保险把个人账户作为记载个人权益的载体，能够更加明确直观地体现个人权益归属，这也是我国养老保险制度的重要特色。

公司如果是开通企业养老金帐户让员工配合提供个人资料这个是合法的，如果强制要求员工开通个人养老金帐户是不合法的。

合法。根据查询养老金相关资料得知，单位要求开立个人养老金账户合法。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

个人养老金帐户开通本着自愿的原则，公司无权强制要求开通，本人无开通意愿，可拒绝公司要求。

不是。经查询个人养老金帐户的相关资料得知，个人养老金帐户没有风险是很安全的一种账户，所以单位要求开通个人养老金帐户不是坑。

3、公司强制性让购买养老保险和医疗保险合法吗

法律主观：社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。

在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。

对的，不合理的，交纳社保是单位的义务，而不能让员工先支付或当作违约金支付。

呵呵符合政策。单位的话希望不买你就不要再我这里上班。因为你不买出事也要单位负责。单位当然希望有人来负责。其实买还是很好啊个人出8%单位要出20%。如果你什么都不买，也许外快会没有了连你的内快也还不够用噢。

最低保障工资不扣除保险后拿在手里的工资不得低于最低工资标准；五险，在公司缴纳是连带的。个人参保的话就只有两个险种，即养老保险和医疗保险。

4、公司强制员工买养老保险是否违法

不合法，这是违法行为。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

根据社会保险法规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，公司为你缴纳社保是法律规定的义务，不给你缴纳社保才是违法的。

在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。

厂里不但没违法侵权，而且是执行社保法的规定，为员工买社会保险。员工也在购买社会保险后得到老有所养、病有所医等的好处。《社保法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

5、公司收取养老保险是怎么回事,养老保险又是什么呢

养老保险又叫做社会基本养老保险，是一种社会保险制度，属于五险中最重要的险种之一。其作用是为老年人提供基本的生活保障，让老人有一定的经济来源。在一定程度上来说，养老保险是可以抵御通货膨胀的。

企业养老保险是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

企业职工养老保险，通常简称养老保险，是一种社会保障制度，旨在保障企业职工在达到法定退休年龄后，能够获得一定的收入，以维持其基本生活需求。养老保险主要是由两部分组成：基本养老保险和补充养老保险。

它是由企业和个人共同缴纳养老保险费用，用于支付退休人员的养老金。在缴纳养老保险费用时，企业需要根据国家相关法规和政策，按照一定的比例为员工缴纳养老保险费用。

企业养老保险是指企业为员工缴纳的一种社会保险。

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