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1. 国企和事业编退休哪个工资高
2. 国企与私企社保有何差异?
3. 国企退休金和私企退休金一样吗
4. 国企普通员工退休工资高吗

1、国企和事业编退休哪个工资高

法律分析：退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。

这个没有绝对的，因为好的国企工资高，而且退休后级别高的工人有支撑的工资都会很高，事业单位的工资是同意安国家标准的，所以往往好的国企的工资会比事业单位的工资还要高。

您好，国企退休金和事业单位退休金比较的话事业编高哦，依据相关信息显示事业单位人员即使是缴纳了这个基本养老保险，他是严格的按照员工本人的一个工资标准来交纳养老保险的呢。

一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

这说明在存量企退员工中的国企退休员工占比，是很高的。这就告诉我们一个既定的客观事实：目前公认的所谓退休养老金差距矛盾，实际上就是国企退休员工，与机关事业退休员工的待遇差距问题。

2、国企与私企社保有何差异?

国企和私企的社保最大的差别在于：国企的社保缴费基数要比私企的社保缴费基数要高。国企会按照在岗工资足额缴纳，从而导致国企退休人员的养老金会比私企退休人员的养老金要高。

个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

公务员，国企，私企的医保缴费基数不一样，划入到卡上的钱也就不一样了。

法律主观：私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。

3、国企退休金和私企退休金一样吗

私企和国企退休金是一样的。不过，虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准，但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费，而国企则是按照实际工资来缴纳社保费的。

交了养老保险国企和私企退休后待遇是否一样，还要看是否缴纳的为同一个档次，国企一般都是按照高档缴纳养老保险的，而大多数私企都是按照低挡缴纳养老保险，只有部分私企按照高档缴纳养老保险。

法律分析：企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

国企退休和私企退休的区别是：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。

不过相对于国企来说，民营企业的特殊补贴可能相对较少。国企退休工资与退休金有关的因素有：缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。

4、国企普通员工退休工资高吗

国企职工的退休金：男士大致在3200～3800元，女士在2300～3000元。

上海，上海国企，刚退休。退休前每月九千，现在退休金七千六；安徽，我单位也是国企，普通员工六十岁退休，退休前五千多月薪，退休后六千养老金。

或者还有高。同样的在这个地区的国企工人，他们的退休金大概只有5000_6000左右。这个还是说。他们作为一种特殊行业。才达到这么高的退休金如果说是一般的国企根本也到不了这个数目。

也正是因为这两种情况，导致国企员工的退休金普遍要比私企员工的退休金高。

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