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1. 养老金制度的变化
2. 80年代国有企业固定工与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别吗?_百 ...
3. 八十年代村办企业职工养老保险有什么政策?

1、养老金制度的变化

个人养老金的缴费上限提高到12，000元 人力资源社会保障部以及财政部是根据经济社会发展水平和多层次多支柱养老保险体系发展的情况，适当地做出了一些缴费上限的调整。参与养老保险的人每年缴纳个人养老金的上限变为12，000元。

以下是养老金制度的变化：养老金制度的建立：20世纪80年代初，中国开始建立社会养老保险制度。

在新的养老金发放方式还没有下来之前，主要有三种常见的方式。第一种是通过养老金存折领取。这种也是我国最传统的养老金领取方式，但相对来说银行操作的手续会繁琐些。

养老金制度的变化：第三大支柱体系中退休时领取养老金需要扣缴3%的个人所得税。

2、80年代国有企业固定工与合同制工人,养老金计算方式没有任何差别吗?_百 ...

你管是国企还是其它公司，已经没同工同酬员工和合同工的差别。

有区别的，全民固定工退休工资是按照公司发的福利等等都有的。

法律分析：固定工和合同制工人，实际上是也没有任何区别的，因为我们国家计算，退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。

按常规来说，退休养老金是按实际缴费年限.上年度社平工资基数.视同缴费年限和个人帐户累计储存额分部计算出来的。所以，二者退休待遇没有差别。从现实来说，国有企业职工工资待遇相对要高于集体企业职工工资待遇。

3、八十年代村办企业职工养老保险有什么政策?

待遇计发：城中村居民补缴和缴费累计满15年及以上，达到按月享受基本养老保险待遇年龄，养老保险待遇按河北省人民政府办公厅《关于印发河北省企业职工基本养老保险金计发办法的通知》（办字【2006】77号）文件规定计发养老金。

您好，八十年代乡办企业人员可以一次性补缴社保的。可以补交。

地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的需求，合同制工人在福利待遇，养老保险待遇，要和同职位固定不动工人维持同样水准，工人奖励金、补贴、保健品、防护用品等应与所属公司同技术工种原固定不动工人一视同仁。

领取养老金是退休之后的待遇。领取养老金前提条件是参加养老保险且缴费满十五年以上。符合法定退休年龄的人员，到当地人社部门办理退休后，由社会保险核定养老金标准并按月发放养老金。

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