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1. 社保基数费率都降了,养老金计发也会降吗?今后养老金还能涨吗
2. 养老保险单位缴费比例下降
3. 2019社保新规

1、社保基数费率都降了,养老金计发也会降吗?今后养老金还能涨吗

这意味着我们的社保缴费基数通常会比去年增加7%左右，所以它不会下降只会增加。此外，自去年的社会保障改革以来，我们的社会保障缴费基数实际上已被规范化，现在将使用私营和非私营企业的加权全投来计算。

会的。你选择的养老金基数决定了你的缴费金额，而你的缴费金额是退休时计算你养老金的主要参数之一。所以养老保险费缴费基数低了必然会对你退休后的养老金产生负面影响。

根据2022年中央下发的养老金调整计划，2023年的养老金有望实现上涨。具体上涨方案尚未公布，但已确定有四类人的养老金将获得上涨，同时有三类人可能无法领取养老金。

这种情况事实上可以肯定的，告诉你们并不能。只要我们留意到，在今年社保综合费率降低颁布以前，而且依照5%的比例上涨。那样这也就意味着大家退休职工的基本养老金待遇只能提升，不会减少的，并且也不会不派发。

按照社会保险法，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 总体来说，明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。

2、养老保险单位缴费比例下降

为此，我国决定自2022年起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。

具体政策 两会期间提出，2019年下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，将从19%下降到16%，全国统一下降3%。个人缴费比例不变，依旧按照8%来缴纳。

社保费率降低，其实是企业的养老保险缴费比例降低，社保费率降低在其他不变的情况下，一定是会降低今后拿到手的退休金的。

对退休工资是没有影响的，下调部分大都是单位缴纳部分，个人缴纳部分基本没动，如养老保险个人部分8%过去是这个数现在还是，因此就不会造成退休金待遇受影响。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、2019社保新规

年社保新政策主要在两个方面发生了变化：缴费基数发生了改变：自2019年起，社保由原来的社保局征收转变为税务部门征收。

年社保缴费新政策 从2019年1月1日起，社保业务将需要由当地的税务部门办理，人社局不再负责社保相关业务。这项新政策旨在增强政策透明度和执法统一性，并统一税收、非税收入征管以及社会保险费的服务标准。

针对很多企业担心的问题，现在可以更加明确的告诉大家，2019年前社保不追缴！但是2019年1月1号后按实际情况缴纳社保。

灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。因为各地的缴费规定都有所不同，所以具体的缴费要询问当地社保局。

到此，以上就是小编对于2019养老保险要降的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019养老保险要降的3点解答对大家有用。