大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险视同缴费放弃的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险视同缴费放弃的解答，让我们一起看看吧。

1. 凭社保交费记录放弃视同工龄可退吗
2. 社保视同缴费”有人仍没份儿 养老保险何时真正平等
3. 老人拥有视同缴费年限,不用缴费也可以领养老金呢?
4. 取消视同缴费年限的三种情况

1、凭社保交费记录放弃视同工龄可退吗

该情况下可以退休。作为一个在职员工来讲，那么企业在职职工是1992年之前，个别地区可能是1996年之前。

能退。到原单位所在社保局打印缴费清单，并盖章，证明在那里有买社保，如原单位和现单位是一个社保局，就可以不用此步骤，在现单位填写退费申请表，到社保局办理退费申请手续。

只要你正常缴纳社保，你以前的工龄可以视同社保缴费，与社保实际缴费加一起计算缴费年限，并不是不要了。也没必要去“退”。

不算工龄；博士生、在职人员考取硕士，计算工龄。

2、社保视同缴费”有人仍没份儿 养老保险何时真正平等

你有视同工龄，如果是视同缴纳社保的年限，才可以算缴纳社保的年限，已经满15年的， 即使没有继续缴纳职工养老保险，也可以办理退休手续。

在我国还没有建立养老保险制度时，很多人参加了工作，有了工作年限，所以在实施养老保险制度以前虽然没有缴纳过养老保险，没有社保缴费年限，但是我们有工龄，那么如果这个工龄符合一定要求的话，这个工龄就是视同缴费年限。

交纳社保。交纳社保是评定视同缴费年限的前提，退休职工务必具体支付了社会养老保险后，社保机构才能评定视同缴费年限。没被开除、辞退、自动离职。

并且每一年的养老金的计发数量，都是有所不同的。所以才没有任何对立意义。视同工龄，因为其没有实际的这个缴费指数和缴费年限。往往在明确平均缴费指数的过程中，一般是依照130%~140%中间来确立的。

即使是有过实际缴费的养老保险缴费年限，也和没有实际缴费的实际工作年限一起，一律按视同缴费年限计算。

3、老人拥有视同缴费年限,不用缴费也可以领养老金呢?

视同缴费年限 缴费年限=全部缴费年限，而全部缴费年限至少满15年，到龄即可退休，按月领取养老金。因此，如果退休年龄的规定没有发生变化，你父亲到时肯定可以拿养老金。

没有问题，法定退休年龄后，可以直接办理退休手续领取养老金。

其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间；就是没有缴纳养老保险那些年也是可以计算养老金，并且退休之后领取养老金。以上就是养老金视同缴费年限的相关内容，希望对大家有所帮助。

虽然视同缴费年限没有实际缴费，但是在计算养老金时，视同缴费年限要和实际缴费年限一样都属于社保缴费年限。 一般来说，拥有视同缴费年限的人，通常都可以获得较高的养老金待遇。

4、取消视同缴费年限的三种情况

【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。【4】社保方案实施之后的工龄，是不能算作视同缴费年限的。

之间作为其视同缴费年限；职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限；事业单位人员应自参加工作时间至20110之间作为当事人的视同缴费年限。

其原实际缴费年限前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限。职工被开除、除名的，被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限，其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。

现在的养老金缺口就会小一些。没有了过渡性养老金的支出，基础性养老金也会因没有视同缴费年限而少一些。这些支出减少了，肯定会减轻养老保险基金的支出压力，使养老保险基金缺口减少或者没有缺口，甚至有节余。

没有招工表，没有档案，档案记载不清的；不是经过劳动部门批准办理招工手续的，不是国企或者集体企业正式职工的；因为违反国家法律法规，被单位开除的，违法犯罪被判处劳动教养以及判刑入狱的。等等，都不能视同缴费年限。

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