养老保险19降到16，养老保险缴费比例19降到16

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法律分析：参保单位和个人统一执行国家核准和湖南省规定的缴费比例。灵活就业人员按20%的比例缴费。

法律主观：2020年湖南省的每个市的社保缴费基数会有所不同。

【1】从2022年1月1日起，湖南省用人单位（含原费率过渡试点企业、国有农垦企业、有雇工的个体工商户）养老保险单位缴费比例统一为16%，职工个人的缴费比例为8%。

近日，湖南出台规定，从2022年1月1日起，全省用人单位（含原费率过渡试点企业、国有农垦企业、有雇工的个体工商户）养老保险单位缴费比例统一为16%，职工（雇工）个人的缴费比例为8%。

没有影响。养老金单位缴纳的费用，进入统筹养老金账户中。个人缴纳的部分，进入的是个人养老金账户中。这次调整只对单位的缴费比例进行调整，个人缴费比例保持不变。因此不会对养老金的发放造成影响。

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

将养老保险单位缴费比例从20%降至16%的政策调整有利于减轻企业负担、稳定就业和促进经济发展，但也需要政府、企业和职工共同努力，确保养老保险制度稳健可持续，保障老年人的基本生活和社会稳定。

养老金个人缴费比例是指参保人员参加养老保险时，个人缴纳养老保险费的比例。根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。

年社保新政策主要在两个方面发生了变化：缴费基数发生了改变：自2019年起，社保由原来的社保局征收转变为税务部门征收。

年社保缴费新政策从2019年1月1日起，社保业务将需要由当地的税务部门办理，人社局不再负责社保相关业务。这项新政策旨在增强政策透明度和执法统一性，并统一税收、非税收入征管以及社会保险费的服务标准。

针对很多企业担心的问题，现在可以更加明确的告诉大家，2019年前社保不追缴！但是2019年1月1号后按实际情况缴纳社保。

灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。因为各地的缴费规定都有所不同，所以具体的缴费要询问当地社保局。

为此，我国决定自2022年起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。

具体政策两会期间提出，2019年下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，将从19%下降到16%，全国统一下降3%。个人缴费比例不变，依旧按照8%来缴纳。

以养老保险为例职工以本人工资8%缴费，单位原来是按20%缴费，现在下调到16%缴费。但单位缴费多少与个人无关，养老保险个人账户是由个人缴费部分构成的，单位缴费划入统筹部分。

社保费率降低，其实是企业的养老保险缴费比例降低，社保费率降低在其他不变的情况下，一定是会降低今后拿到手的退休金的。

对退休工资是没有影响的，下调部分大都是单位缴纳部分，个人缴纳部分基本没动，如养老保险个人部分8%过去是这个数现在还是，因此就不会造成退休金待遇受影响。

在进行社保缴纳时，养老保险的缴纳比例通常为8%，医疗保险的缴纳比例通常为2%。然而，失业保险的比例则由各统筹地区根据自身规定确定，例如长沙市要求在岗职工的失业保险缴纳比例为0.3%，而临近省份的南昌市则规定为0.5%。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。

江苏省缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位0.8%，个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴纳。

按照政策规定，一般情况下，企业单位职工缴费养老保险的比例为28%，其中公司承担20%称为社会统筹，个人承担8%全部计入个人账户。

企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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