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1. 延迟退休最新政策
2. 退休延期怎么算
3. 国家延迟退休什么时间开始执行
4. 延迟退休是针对哪些人

1、延迟退休最新政策

延迟退休新政策是怎么规定的前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休的最新规定 人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。

延迟退休的最新消息是什么？渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2025年实施，2055年前后实现65岁男女同龄退休。延迟退休的的方案是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

2、退休延期怎么算

按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄0 3×（50 出生年份-2021）/12；女干部退休年龄5 3×（55 出生年份-2021）/12；男性退休年龄0 3×（60 出生年份-2021）/12。

延迟退休的年龄时间计算 按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

照此推算，延迟退休当在2022年开始渐进式实施。法律客观：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、国家延迟退休什么时间开始执行

法律主观：延迟退休的方法于2022年实施。女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

法律分析：延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

4、延迟退休是针对哪些人

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

大家假定延迟退休现行政策在2022年落地式执行，那麼下列三个人群可能遭受退休新政的影响：一是不大于50岁女性职工（1972年及其之后出世的女性）。

第二类人，是从事特别劳累工作的人。对于这部分人来说，本来可以在60岁左右退休，好好休养生息。自己的工作时间延长，自身所承受的风险也就更大了，但是如果是80后从事过于让身体劳累的工作，会让人产生一种得不偿失的感觉。

目前受影响的人群主要是这四类： 第一类：80后、90后的年轻人。 第二类：1965年之后出生的男性朋友。 第三类：1970年之后出生的女员工。 第四类：1975年之后出生的女工人。

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