养老保险全部单位交，养老保险单位交够十年

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凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。

法律主观：需要；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律分析：用人单位自用工之日起三十日内为录用员工缴纳社会保险和住房公积金，养老保险是包含在社会保险中一并缴纳的。但前提是劳动者是属于劳动年龄阶段，即18周岁到60岁之间。

您好，是的，必须的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

个人缴纳8 单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个bai人帐户。也就是说你工资3000块，du首先自己缴纳240块养老金。

单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险公司缴纳比例是多少个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

养老保险个人和单位缴费比例用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

养老保险公司和个人交的比例是：企业应缴纳的比例为16%（其中14%为单位缴费，2%为补充医疗保险），而个人应缴纳的比例则为8%。在我国，按照目前的规定，养老保险是由企业和个人分别缴纳一部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各半，即企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%。

可携带好身份证、户口本（或居住证）等资料前往社保合作银行线下服务网点缴费。可在社保合作银行营业厅的自助设备办理养老保险缴费。可携带好身份证等资料前往当地办税服务厅缴费。可以通过微信缴费。

老保险怎么交个人一年多少钱在哪里据我了解保险交纳方式分为个人交纳和单位代缴两种。对于个人来说，交纳保险的费用因险种、地区、年龄等因素而异。

灵活就业人员缴纳养老保险的步骤：参保登记：携带身份证、户口薄到当地社保部门进行参保登记。申报缴费：携带相关证件及社保缴费凭证到社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

养老保险只有个人缴费没有单位缴费的原因如下：因为单位缴纳的部分是划入养老保险统筹的，不划入个人账户，所以在社保养老保险系统上看不到，只能查询到个人缴纳部分。

【1】性质不同：一般有单位缴费的养老保险是属于职工养老保险，个人单独缴费的养老保险是属于城乡居民养老保险。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

具体缴纳比例根据不同地区的情况，养老保险缴纳比例也有所不同，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%。

一般情况下，员工需要缴纳8%的比例，用人单位需要缴纳20%的比例。而对于灵活就业人员，他们也可以参加城镇职工基本养老保险，但养老保险的缴费比例和基数略有不同。

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