本篇文章给大家谈谈养老保险员工承担多少，以及员工买养老保险,员工个人要承担多少钱?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险员工承担多少的知识，其中也会对员工买养老保险,员工个人要承担多少钱?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 养老保险个人和单位的比例各是多少
2. 公司里上班养老保险员工要承担多少
3. 养老保险公司承担多少个人承担多少

1、养老保险个人和单位的比例各是多少

法律分析：单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

法律分析：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

养老保险交费单位与个人的比例通常是单位缴纳20%，个人缴纳8%。首先，我们需要明白养老保险是一种社会保障制度，旨在保障职工退休后的基本生活。养老保险的费用由单位和职工个人共同缴纳。

通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳 个人缴纳比例之和。

2、公司里上班养老保险员工要承担多少

单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险缴纳比例。各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。

以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

社保单位和个人要分别承担08%和0%生育保险，02%和0%工伤保险，05%和05%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担。

以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

3、养老保险公司承担多少个人承担多少

养老保险公司和个人缴存比例如下：企业根据本企业职工上一年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人根据本人上年一年度月平均工资收入的8%进行缴纳。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。 它具有强制性、互济性和社会性。

单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。

关于养老保险员工承担多少和员工买养老保险,员工个人要承担多少钱?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 养老保险员工承担多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工买养老保险,员工个人要承担多少钱?、养老保险员工承担多少的信息别忘了在本站进行查找喔。