大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金外包公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金外包公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 外包合同到期可以领到失业金吗?
2. 合同没到期单位外包不干了怎么领取失业金
3. 合同工被外包后失业金能领取原单位吗

1、外包合同到期可以领到失业金吗?

合同到期可以拿失业金，要满足以下条件：缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿，非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法：“一站式”服务窗口办理。

法律分析：合同到期，可以领失业金。但是应当满足领取失业金的条件。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

能。合同工被外包后失业金的领取在签订正式合同或连续签订合同满一年以上，并且有缴纳失业保险费用的记录，则可以按照比例领取失业金，包括继续向原单位领取失业金。

法律主观：合同到期还需要满足失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业的和已经进行失业登记，并有求职要求的条件才能领取失业金。

2、合同没到期单位外包不干了怎么领取失业金

法律主观：如果在公司，缴纳一年以上的 失业保险金 ，并且进行了失业登记，有就业要求的话，是可以领取失业保险金的。

法律主观：劳动 合同到期单位不续签 可以领失业金。

法律分析：合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去街道办理失业证，然后领取每月的失业金。

出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。

在单位不干了领取失业金方法如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

3、合同工被外包后失业金能领取原单位吗

可以。只要符合失业金申领条件，就可以领取失业金。首先，失业保险是以人为缴纳主体的，不分“以前单位”和“现在单位”。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业金需要原单位配合。领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

合同工是可以领取失业 保险金的，只要满足失业金的领取条件就可以申领。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业并进行失业登记的，都是可以领取失业保险金的。

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