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1. 停保原因写什么可以领失业金
2. 停保原因怎么填写
3. 武汉失业金需要社保停保原因
4. 社保中失业保险停缴原因写的数字
5. 社保停缴原因选哪个可以领失业金

1、停保原因写什么可以领失业金

法律分析：停保日期和解除劳动合同日期不一致，只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是能领取失业金的。

亲亲~停保可以领失业金的原因可以写非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除。这些都可以领取失业金的。

首先要跟个人单位协商一致需要是同一个选择。其次写上终止或解除劳动关系的公司。最后填写上非自愿或者用人单位原因即可。

法律主观：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、停保原因怎么填写

如果您已经找到工作，需要申请灵活就业停保，可以在申请表中填写停保原因。停保原因可以是以下几点：已找到正式工作，需要停止灵活就业，确保社保缴纳的连续性和准确性。

停保原因应填写“终止劳动合同”，并且，应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构，方能办理失业金领取证明。

可以填因离职。但是你的描述拖欠工资和被迫解除劳动合同，你可以去 去相关劳动行政部门投诉，去劳动仲裁，向法院申请支付令。此外，可以由此与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

就业暂停：暂时停止了就业，例如休假、离职、创业等原因，可以选择停保。这样可以避免继续缴纳保险费用，节省一定的开支。经济困难：目前面临经济困难，无法支付保险费用，可以选择停保。

可填写离职或者暂停参保。暂停参保是指社保没有在缴费状态，也就是断交了，简单来说就是单位没有给交社保，个人也没有缴纳灵活就业社保。

3、武汉失业金需要社保停保原因

那么如果你没有跟自己的企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位将会给你继续承担相应的社保交纳，这种情况下你是属于在职员工，肯定就不能够去申请失业金了，也不能够申请失业补助金。

根据查询百度律临得知，暂停参保就是没有缴纳的意思。这种情况一般是因为更换工作，原单位自然会把你社保资料关系全部暂停处理，即停交处理了。

年最新武汉失业金领取条件如下：缴纳失业保险费满一年，无失业保险欠费；非因本人意愿中断就业，失业前所在单位已办理社保停保；无医疗保险欠费；持有武汉市二代以上社保卡。

法律主观：领取失业金 期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。

4、社保中失业保险停缴原因写的数字

需要填非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写 公司 解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。

第三，失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。第四，工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。

无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。 停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

停保原因应填写“终止劳动合同”，并且，应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构，方能办理失业金领取证明。

5、社保停缴原因选哪个可以领失业金

只要选择社保减员的原因是属于非本人自愿失业，就可以去申请失业金，包括公司企业倒闭，解散，被吊销营业执照，或者是被单位辞退，又或者是合同到期，由用人单位提出不续约劳动合同，或者因为用人单位有过失劳动者解除合同的情况。

一是非自愿中断就业，二是缴纳失业险满十二个月的，三是有再就业意愿的情况。可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工，或因合同到期不续签。等因素导致失业。

公司出具失业证明没有效力。离职单上填写的原因不能含糊其辞。是辞职，还是辞退。

一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱。领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

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