大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育只给女员工交保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育只给女员工交保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位可以单独为女员工只买一项生育险吗
2. 生育险是否只给已婚的女员工上呢?男员工和未婚女员工可以上吗?_百度知 ...
3. 产假没有工资只交社保可以吗

1、单位可以单独为女员工只买一项生育险吗

不可能的。生育险属于强制缴交的一项，连男性都一样缴交。怎么可能可以自行选择不交呢？在系统上确实是只能看到四险的，养老-工伤-失业-医疗（含生育）只有去打印清单，在清单上生育险才会单独一项。

法律主观：生育险是不可以单独交的。生育险应当由用人单位来为其职工缴纳，而职工本人是不需要缴纳生育保险费的。并且个人自行参保的，不可以参加生育保险，只可以参加医保和养老保险。

生育险不可以单独买。国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险无法单独买。因为生育保险在职工社保当中，是全部由用人单位承担的，个人无需缴费。而且个人交社保的话，通常也只能交养老保险和医疗保险。如果个人想要买生育保险的话，只能五险都买。

2、生育险是否只给已婚的女员工上呢?男员工和未婚女员工可以上吗?_百度知 ...

生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶。医疗保险待遇享受的对象是全体职工。

女方在没有生育保险的情况下，是不能用男方的生育保险报销的。根据国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工都应当依法参加生育保险，目的是保障女职工在生育期间获得必要的经济补偿和医疗保障。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。广东省规定 生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。生育津贴。

男方的生育险女方可以用，但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用女方生育险。

不可能的。生育险属于强制缴交的一项，连男性都一样缴交。怎么可能可以自行选择不交呢？在系统上确实是只能看到四险的，养老-工伤-失业-医疗（含生育）只有去打印清单，在清单上生育险才会单独一项。

3、产假没有工资只交社保可以吗

休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。法律依据《 社会保险法 》。

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~ 产假6个月没工资只交社保是违法的。这种行为是违法的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

法律主观：有。 产假 是法定权益，应该享有。如因单位未给员工缴纳 社保 导致社保不予支付的生育津贴等费用，可要求单位支付。如与单位协商不成，或单位拒不支付，可 申请劳动仲裁 。

产假期间不发放工资，但是正常缴纳社保，这样子其实是可以的也是合法的，因为公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能够同时享受，公司方面，只要跟你交了社保就不需要发工资，如果说没有缴社保，那就需要发工资。

到此，以上就是小编对于生育只给女员工交保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育只给女员工交保险的3点解答对大家有用。