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1. 生育险是公司给的,还是国家给的
2. 生育险的钱是公司出还是国家出
3. 单位员工的生育保险属于单位缴纳吗

1、生育险是公司给的,还是国家给的

法律分析：单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

法律分析：生育险是国家和社会提供的医疗服务、生育津贴，因此生育险是国家给报销的。

法律分析：如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险，那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付，提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。

是国家发的，不过不是直接发到个人账户，而是发到参保人缴纳社保的企业，然后再由企业转给参保人。生育津贴是国家补贴给单位用来发放产假期间工资的，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2、生育险的钱是公司出还是国家出

法律分析：生育险是国家和社会提供的医疗服务、生育津贴，因此生育险是国家给报销的。

提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险，那么这笔费用将由公司承担。

法律分析：单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

法律分析：生育保险是国家社会保险部门报销的，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。

3、单位员工的生育保险属于单位缴纳吗

法律分析：根据我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：生育保险是由单位缴纳。根据相关法律规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费 。（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费。

单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。

法律主观：单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。

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