大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险增减员设定依据的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险增减员设定依据的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保系统中减员原因选什么,才能办理失业险?
2. 社保减员法律依据选哪个
3. 失业保险增减办理指南

1、社保系统中减员原因选什么,才能办理失业险?

减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

法律分析：可写企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。

员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因按劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职，不享受；企业辞退，需补偿。

一是非自愿中断就业，二是缴纳失业险满十二个月的，三是有再就业意愿的情况。可以申请失业金。所以您说社保减员是指被公司辞退员工，或因合同到期不续签。等因素导致失业。

2、社保减员法律依据选哪个

职工发生减员都要进行申报，缴费人员增减申报法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。

法律分析：在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。 一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等。

法律分析：社保减员的属于用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

点击【减员】功能进入单位信息页面，选择对应的单位社保号码，点击【下一步】进入录入减员信息页面。选择变更原因 选择对应的变更原因，确认填申报信息无误。提交减员申请 点击【下一步】提交减员申请。

3、失业保险增减办理指南

自失业之日起30日内，本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。持相关证件到各地劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。

失业保险办理流程如下： 失业保险申请：首先，失业人员需要前往当地的公共就业服务机构进行失业登记，并提交相关的个人身份证明、就业失业登记证、原单位的离职证明等材料。

准备相关办理凭证：户口本、身份证、失业保险申请表、终止或解除劳动合同证明书等相关资料要准备齐全。自失业之日起30日内本人持相关手续到社保缴纳地办理失业证或恢复失业身份手续。

自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。持相关证件到区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。

到此，以上就是小编对于失业保险增减员设定依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险增减员设定依据的3点解答对大家有用。