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1. 职业年金算不算五险一金
2. 职业年金是五险二金中的吗
3. 职业年金是五险么?
4. 职业年金是五险一金吗?如果不是,有什么区别?

1、职业年金算不算五险一金

职业年金不算五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

职业年金是机关事业单位的补充养老金养老保险，本质上不属于“五险一金”。

可能有的单位，在缴纳社保的过程中，没有五险一金，有的单位有五险二金甚至五险三金。为什么？其实这里面包括了其他的福利，比如职业年金或者企业年金，所以可以称之为五险二金。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2、职业年金是五险二金中的吗

不是，职业年金不是五险。职业年金是机关事业单位工作人员补充养老保险制度的一种形式，通过缴纳职业年金，在事业单位基本养老保险上，还可以领取补充养老金。

不，职业年金不是五险。职业年金是机关事业单位工作人员补充养老保险制度的一种形式。通过缴纳职业年金，还可以在事业单位基本养老保险中领取补充养老金。

五险二金的二金是指住房公积金和职业年金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。

3、职业年金是五险么?

不是，职业年金不是五险。职业年金是机关事业单位工作人员补充养老保险制度的一种形式，通过缴纳职业年金，在事业单位基本养老保险上，还可以领取补充养老金。

职业年金不算五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险二金的二金是指住房公积金和职业年金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

4、职业年金是五险一金吗?如果不是,有什么区别?

职业年金不算五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

职业年金是建立在已有职工养老保险的基础之上的，是一种补充养老保险，但是它不是社保，也不是商业养老保险。员工可以根据自身情况自主选择，事业单位和职工一起承担相应的责任与费用。

职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度。一般情况下，只有机关事业单位才会提供。它是退休人员的第二份养老金，相当于一种补充性的养老保险。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

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