大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险登记后多久申请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险登记后多久申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险多长时间申请
2. 生育金最晚多久办理
3. 生育金什么时候可以申请
4. 生完孩子多长时间可以领取生育保险呢

1、生育险多长时间申请

法律主观：一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同，对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产假3个月内申请生育险。具体的时间可以咨询所在地有关部门，了解具体的政策情况。

生育险产后12个月内可以申请。女职工参加生育保险已满1年的，由单位在职工产后或手术后12个月内申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。

法律主观：到账时间一般不会超过三个月。根据 生育保险 政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。 企业必须在 女职工 生育次月的20-25日，在 社保 中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

生育保险最晚在三个月提交申请。一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。医院检查可以刷医保卡，但是检查费用是不在生育保险的报销范围。

法律主观：生育险多久可以用各地规定不统一，一般为一年，具体日期询问当地人社局。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、生育金最晚多久办理

法律分析：生育保险是在女方单位办理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。医院检查可以刷医保卡，但是检查费用是不在生育保险的报销范围。

生育津贴申领是有时间限制的，不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。你生育出院后，最好在1个月内将资料交单位，避免不必要的麻烦。

法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：女职工生产的，须在生产后的三个月内提交相关的材料，待资料审核通过后就可以领取生育津贴了。

3、生育金什么时候可以申请

法律分析：生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。

法律分析：女职工休满产假后可以向单位申请。

法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

生育金应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。

分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。

4、生完孩子多长时间可以领取生育保险呢

法律分析：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

法律分析：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。

期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

律师解析 生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

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