大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业了失业保险金还在发的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业了失业保险金还在发的解答，让我们一起看看吧。

1. 8月15日领取了7月份的失业保险金,8月28日入职其他公司(9月份公司买...
2. 就业了失业金还在领取,会要求退出来吗
3. 上班了怎么还在发失业金

1、8月15日领取了7月份的失业保险金,8月28日入职其他公司(9月份公司买...

法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。

只要2019年9月18日入职，就开始缴纳了失业保险金，到2022年超过了一年的时间，如果不是本人意愿离职的，是符合领取失业补助金条件的，经过批准是可以领取失业补助金的。

城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金；5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月；10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。

可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多办法可以解决的，其中重点就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。

2、就业了失业金还在领取,会要求退出来吗

法律分析：不用退还。理由：失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。

要退回。已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。

法律主观：失业金再就业之后一般是不需要退还的。但是申领人再就业后还继续领取失业金的，应当退还再就业后领取的失业金。因为法律规定申领人再就业的，应当停止发放失业金。

领取失业金期间找到工作了是需要办停的，已领取的失业金无需退还。

3、上班了怎么还在发失业金

这点很关键，也就是说，如果你主动提出辞职，那么对方无责任，无需赔偿，你也就领不了失业保险金。如果用人单位要辞退你，那么这种行动造成你生活失去工资收入保障，因此，在赔偿你，用赔偿来保障你的基本生活需要。

如果你上班的单位没有及时的缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金的。如果单位给你交了社保后，失业保险金发放时就会知道，劳动节已经就业的会依法停止失业保险金的发放。像这种情况，估计你们厂应该还没有及时的给你上交。

法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：... 非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业金金发放多久是根据你个人交的年数去核算的。失业金过了六个月还在发放说明你社保交的年数久。还有一种可能系统统计出错。

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