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1. 关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题
2. “五险一金”缴费比例将再降低
3. 速看!“五险一金”政策迎来新调整

1、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题

失业保险支持参保职工提升职业技能补贴从2017年5月15日开始办理。

为贯彻落实党中央、国务院要求，我部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确了申领条件、审核程序、补贴标准、资金使用以及监督管理等内容。

解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

但已用高级别证书申领了补贴的，不能再用低级别证书申领补贴。

2、“五险一金”缴费比例将再降低

继续适当降低“五险一金”等人工成本。其中，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。

预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。目前，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金已超过3000元。

降低人工成本方面，继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，稳步推动养老保险制度改革，允许失业保险总费率为5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。

降低“五险一金”缴费率降低企业人工成 降低“五险一金”费率为突破口，推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担，对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。

日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。

3、速看!“五险一金”政策迎来新调整

技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

“五险一金”迎来4个大变化 五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。

法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

年五险一金政策 简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。社保政策新规定社保新政策： 第一种，一次性缴纳。就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是最受欢迎的，不过门槛也是比较高的。

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