本篇文章给大家谈谈失业保险企业缴纳比例6，以及失业保险缴纳比例单位和个人各负担多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险企业缴纳比例6的知识，其中也会对失业保险缴纳比例单位和个人各负担多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 五险二金缴纳的基数和比例
2. 2022年上海五险一金缴费比例是多少?
3. 公司给员工交社保比例是多少

1、五险二金缴纳的基数和比例

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

五险二金缴费比例如下：基本养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。基本医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险：工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。

五险二金缴纳规定的比例大约如下，养老：单位20%，个人8%；失业：单位1%，个人1%；医疗：单位6-8%，个人2-4%；工伤：单位1%，个人不用缴费；生育：单位1%，个人不用缴费；公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

2、2022年上海五险一金缴费比例是多少?

上海五险一金缴纳比例是多少？ 上海五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用交。

上海五险一金缴纳比例 上海市五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。

3、公司给员工交社保比例是多少

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

法律分析：公司为员工缴纳社保是由用人单位和员工共同承担，所承担的比例如下：养老保险：用人单位承担20% ，员工承担8%。医疗保险：用人单位承担12%，员工承担2%。失业保险：用人单位承担2%，员工承担1%。

法律分析： 养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

到此，以上就是小编对于失业保险企业缴纳比例6的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险企业缴纳比例6的3点解答对大家有用。