大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险忘转了怎么办理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险忘转了怎么办理的解答，让我们一起看看吧。

1. 原单位失业保险未转出,怎么处理
2. 职工跨统筹地区就业,但失业保险金没有办理转移,三年后失业了,失业...
3. 您前次失业保险金领取后未做转出,请与前次领金公共就业服务机构联系办 ...

1、原单位失业保险未转出,怎么处理

法律分析：原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。

二）参保失业人员符合领取失业保险金条件的，在最后参保地申领失业保险金及其他相关待遇，也可以选择回户籍地申领，待遇发放期间不得中途变更发放地。选择户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。

法律分析：原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。

法律主观：原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

您可以向法院提起诉讼，要求原单位赔偿相应的经济损失。需要注意的是，如果您在离职时没有及时妥善处理社保关系，如未办理社保转移手续等，也会影响您维权的效果。因此，建议在离职前尽可能与单位协商妥善处理社保关系。

2、职工跨统筹地区就业,但失业保险金没有办理转移,三年后失业了,失业...

劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

失业保险可以转移的，转移后失业保险年限合并计算。

法律依据《社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

3、您前次失业保险金领取后未做转出,请与前次领金公共就业服务机构联系办 ...

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金的领取：在公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取。

办理领取失业金后又重新就业了，如果再次失业后，应拿着能证明当事人上次尚未领取失业金的证明手续去社会保险机构办理之前未领取的失业金。

可以领取前次未领取的失业金。在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，未领完期限予以保留。其重新缴纳失业保险费期限不满一年再次失业，可以继续申领其前次应领取而未领取的失业保险金。

也就是你不申请失业金，那么你每月要自行缴纳1219元的社保费用。 反过头来再说失业保险金的申领。大道理就不说了，这里我只说重点。

到此，以上就是小编对于失业保险忘转了怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险忘转了怎么办理的3点解答对大家有用。