大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险平均替代率的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险平均替代率的解答，让我们一起看看吧。

1. 在我国现行的失业保障制度中享受
2. 失业保险缴费比例是多少
3. 失业保险单位和个人缴费比例
4. 失业保险缴纳比例单位和个人各负担多少
5. 失业保险金领取条件?一个月可领取多少

1、在我国现行的失业保障制度中享受

按现行条例和政策的规定，失业保险不适用于那些虽然失去工作但仍然与企业保持劳动关系的职工即“下岗”职工，但“下岗”实际上就是失业，因此如何使这部分隐性失业者显性化，这是我国失业保险制度必须解决的一个重要问题。

我国失业保障待遇，具体包括：保险金：失业人员按本市最低工资标准的80%按月领取失业保险金。

失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是我国劳动就业体制的重要内容，具有保障生活和促进就业的双层功能。

享受失业保障制度的三个基本条件如下：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备，方可享受失业保险待遇。

2、失业保险缴费比例是多少

失业保险缴费比例是按照工资总额的3%缴纳，个人是需要缴纳的。

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

失业保险缴费比例单位缴2%，个人缴纳1%。失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%。

医疗保险单位需要缴纳的比例是8%，职工个人需要缴纳的比例是3%。工伤保险由单位缴纳，职工个人不需要缴纳，生育保险也是由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。

3、失业保险单位和个人缴费比例

失业保险个人缴费比例是这样的：单位缴费比例为工资总额的2% ，个人缴费比例为本人工资的1% ，由所在单位从本人工资中代为扣缴 。

失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

.5%。个人缴纳失业保险的比例是0.5%，用人单位的缴费费率为1%。职工与单位建立劳动关系，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

失业保险缴费的话，是单位和个人共同缴纳的，一般情况下是单位负担2%，个人负担1%。假如工资基数为1500，那么每月企业需要负担2%也就是30元，个人需要负担1%，也就是15元的失业保险费。

4、失业保险缴纳比例单位和个人各负担多少

失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

用人单位应当按照其应参保职工的上一年月平均工资总额的5%缴纳失业保险费。职工按其上一年平均月收入的0.5%缴纳失业保险费。不能核定的缴费工资的数额的话，可以参照上一年的职工平均工资确定计算。

各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

5、失业保险金领取条件?一个月可领取多少

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。领取标准为928元/月。

第一，非本人意愿失业；第二，失业保险缴费满一年以上；第三，有求职意愿。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

满二十年以上，每月可领取1321元。失业金领取期限：失业保险满一年不满两年，可领取3个月，满两年不满三年，可领取6个月，满三年不满四年，可领取9个月，满四年不满五年，可领取12个月，满五年的可以领取13个月。

从2022年4月1日起，郴州市失业保险金标准调整为每人每月1395元。失业补助金及其他以失业保险金标准为计算基数的各项待遇一并调整。

到此，以上就是小编对于失业保险平均替代率的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险平均替代率的5点解答对大家有用。