保险可以只交失业险吗，能不能只交失业保险
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险可以只交失业险吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍保险可以只交失业险吗的解答，让我们一起看看吧。
1、养老保险自己交了企业可以只交医保和失业保险吗
公司可以只交医疗保险吗，答案是不可以。医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险都属于社保，社保是基本社会保险，公司和员工必须依法参加社保，公司不得无故不帮员工缴纳社保，或者只单独缴纳医疗保险。
不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。
应该不可以，如果是公司缴纳，公司肯定是要把你的所有社保都要缴纳完的，而且由公司缴纳，自己承担的部分要少一点，对自己来说要更划算。
因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
2、可以只交失业险吗
法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。
可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
不可以。根据《劳动法》规定，用人单位应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳，不可以只缴纳医保和失业保险。
答案是肯定的，社保卡里的钱可以取出来。但是，取出的条件是要满足一定的条件，否则可能会受到一定的限制。
3、只交失业保险可以吗
法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
答案是肯定的，社保卡里的钱可以取出来。但是，取出的条件是要满足一定的条件，否则可能会受到一定的限制。
法律主观：如果单位没有缴纳 失业保险 ，则不能领取失业金。
4、单位只交失业险合理吗
因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
公司只交养老、 失业、 工伤，但没有交医疗保险等是违法的，企业要给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。
用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。否则违法，员工可以依法维权。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。
5、只交失业保险可以吗
法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
可以的。失业保险需要先行办理失业证的，因为要确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。
答案是肯定的，社保卡里的钱可以取出来。但是，取出的条件是要满足一定的条件，否则可能会受到一定的限制。
法律主观：如果单位没有缴纳 失业保险 ，则不能领取失业金。
法律分析：不可以。职工应当参加基本养老保险和失业保险，由用人单位和职工共同保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，处罚款。
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