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1. 六险二金缴纳比例多少
2. 五险一金企业承担比例
3. 五险的缴费比例和基数如何分配

1、六险二金缴纳比例多少

个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

六险二金中养老保险个人缴费比例为8%，扣除金额为8000乘以8%等于640元，医疗保险个人缴费比例为2%，扣除金额为8000乘以2%等于160元，失业保险个人缴费比例为0.5%，扣除金额为8000乘以0.5%等于40元。

医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%，个人扣同样比例。

2、五险一金企业承担比例

五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。

五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

生育保险：单位缴费比例为0.8%~1%，不过要注意的是，生育保险已经并入医疗保险中，不再单独缴纳。 住房公积金：单位和个人的缴费比例均为5%~12%。

生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费 住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。

3、五险的缴费比例和基数如何分配

缴存比例缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%。

法律分析：五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额。

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

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