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1. 失业保险案例
2. 正常辞职后可以领失业金吗
3. 失业前用人单位和本人已经缴纳

1、失业保险案例

【案例一】主动提出离职无法领取失业金小吴是新区一家外企的前台，从大学毕业后她先后换了好几份工作，每份工作持续时间都不长。

案例解析：失业保险金是社会保险的一种，申领失业保险待遇是有条件的。根据《社会保险法》及《失业保险条例》，领取失业保险的主要条件为参加失业保险缴费满1年，同时非因本人意愿中断就业并已办理失业登记的。

劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，及其他相关手续。主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。

[案例分析] 按照《失业保险金申领发放办法》的规定，王先生应当享受28个月的失业保险金待遇，即前次失业时没有享受衰的领取失业保险金期限10个月，再加上此次失业期间应享受的保险金期限18个月，总共为28个月。

2、正常辞职后可以领失业金吗

法律主观：自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合 领取失业金 的条件，所以是无法获得失业金的。

本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。

法律分析：主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

法律主观：正常离职的员工一般是不可以领取失业保险金的。根据法律规定，可以领取失业保险金的员工要是非因本人意愿中断就业的，而且已经缴纳失业保险满一年，并进行了失业登记。

3、失业前用人单位和本人已经缴纳

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律主观：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的，从失业保险基金中领取失业保险金。

法律分析：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，可以领失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

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