生育保险怎么报销惠州，生育保险怎么报销惠州医保

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终止妊娠发生的医疗费用，由社保经办机构实行与女职工定额报销，其标准为怀孕不满4个月流产的报销400元，怀孕满4个月以上（含4个月）不满7个月流产的报销600元，怀孕满7个月以上（含7个月）流、引产的报销2000元。

标准如下：生育医疗费用报销：顺产4000元、剖腹产6000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加1500元。

但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。

报销比例为85%。法律客观：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

生育保险报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

惠州市社保基金管理局：职工连续缴纳医保费不满一年的，符合计划生育政策终止妊娠或分娩的，发生符合规定的住院医疗费用，医保基金支付50%，连续缴纳医保费满1年后，医保基金支付100%。

法律主观：三胎超生社保不能报销，三胎超生属于违反计划生育政策的情形，可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生育保险待遇，享受生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

超生不能享受生育保险，根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，职工享受生育保险待遇，应当符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴不需要缴个税，其余产假工资需要扣缴个税（如果社保发的生育津贴低于本人工资，公司补发的差额部分需要缴纳个人所得税）。

孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。

公司有买五险一金的情况生孩子可以报销生育险的，到医疗生育待遇审核部门办理，一般符合条件即可办理报销，凭办理凭证即可到银行领钱。

单位需要提供的报销材料：社保登记表、参加了基本的养老险、工伤以及生育保险人员的增减表、企业职工基本养老、工伤以及生育保险申报汇总表。

生育保险满足以下条件可以报销符合国家、自治区、市计划生育政策规定；至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；缴费比率为缴费基数×1%的人员。

从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。（2）个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。

生育花费的钱一般都是由生育保险基金支付。如果是自己支付的，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

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