失业保险是新公司给么，失业保险是公司出钱吗

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法律分析：是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

社保局。失业补助金单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由社保局放失业金。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

法律主观：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业保险是用人单位缴纳的，发放失业金是需要社保局审核批准发放的。

法律分析：是的，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金。

失业金不是单位给的，失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，可以认为是国家给的。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。

法律分析：失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取，这个不是公司给你办，是要你自己去办的。

法律分析：失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。

法律分析：失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。

法律主观：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业金是单位给的还是国家给的失业金是国家给的。失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。

法律分析：失业金由用人单位或者本人去办理都是可以的。有的是用人单位给去办理，也可以是自己去办理。用人单位都会给劳动者购买五险一金，失业保险金是劳动者在失业以后在满足领取失业保险的情形下可以领取的保险待遇。

法律分析：参加失业保险是由单位办理的，领取失业金本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。

参加失业保险是由单位办理的，领取失业金本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。综上所述，只有解除劳动合同才可以领取失业金，所以领取了失业金肯定是已经解除了劳动合同了，就跟原单位没关系了。但是有劳动纠纷的，还是可以投诉原单位。

领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

根据律临网资料显示，失业保险费由单位和个人共同缴纳。失业保险总缴费比例为3%，由单位和个人共同缴纳，其中用人单位按本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费；城镇职工个人按核定的本单位职工平均工资的1%缴纳失业保险费。

法律主观：失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

失业保险是个人和单位共同缴纳的。五险的具体缴纳比例如下：失业保险，单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。养老保险，单位按基数的20%缴纳，个人按道基数的8%扣缴。

失业保险是单位和个人共同缴纳，一般单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%，不过不同地方缴费比例有所不同，可以关注当地关于五险一金的缴费比例的规定。

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